HARTMANN France

HARTMANN France

  • Farmacia/Biotecnología, Salud
  • Châtenois, Clermont-Ferrand, Lille, Lièpvre, Nantes, Nice, Perpignan, Versailles
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Diplomé Infirmier (IDE) 2008

5 ans IDE service Urgences de nuit

2010 : Arrivée chez Hartmann en tant que Conseiller technique (formation du personnel soignant à nos produits d'hygiène et d'incontinence)

2015 : Passe animateur conseiller technique (forme les nouveaux arrivants et les coache si besoin).

2019 : Directeur Médico-Technique, manager de 9 conseillers techniques sur la moitié de la France.

Après son BTS en comptabilité et gestion, Guillaume a acquis plusieurs expériences dans le domaine des achats, mais aussi dans le secteur du bâtiment où il a créé sa société en tant que maître d'œuvre. Sa plus grande expérience a été de rejoindre le groupe Renault Nissan en qualité d'acheteur mécanique pendant près de 12 ans, période durant laquelle il a repris mes études en cours du soir pour décrocher un Master I et II en management des achats. Après cette merveilleuse expérience, Guillaume a eu l'opportunité et la chance de rejoindre le groupe HARTMANN, dans le but de pouvoir exercer sa passion, dans les achats indirects et dans le domaine de la santé.

Titulaire d'un diplôme d'infirmière, Justine a travaillé pendant 6 ans en clinique privée.

Afin de donner une nouvelle direction à sa carrière professionnelle, elle a décidé d'intégrer HARTMANN en 2019. Elle a pu y allier sa passion du soin tout en développant des compétences commerciales.

Experte dans le soin des plaies, le patient est au cœur de son quotidien.

Jean-Jacques travaille chez Hartmann depuis 33 ans et occupe le poste de Responsable solutions clients et projets logistique.

Il a un parcours chez Hartmann en 3 étapes principales :

Etape 1 : 15 années en production, où il a démarré ma carrière en tant qu'opérateur. Durant cette période, il s'est formé durant 6 années en cours du soir. Il a obtenu un brevet de maîtrise en électromécanique. Jean-Jacques eu la chance d'évoluer, jusqu'à devenir responsable d'atelier de production.

Etape 2 : Il a ensuite postulé en interne pour devenir responsable du centre logistique. Poste qu'il a tenu durant 15 années et lors duquel il a également suivi une formation Cegos en direction logistique.

C'est également durant cette période que Jean-Jacques a managé beaux nombres de projets logistiques.

Etape 3 : A présent, cela fait 3 années qu'il gère le service solutions clients et projets logistique.

Notre mission principale consiste à accompagner nos clients lors de leurs réflexions d'amélioration de l'ensemble de la chaîne logistique. Cela démarre de la passation de la commande, jusqu'à la livraison finale.

Jean-Jacques suis également formateur interne Insights discovery et anime des ateliers d'accompagnement des clients sur les bonnes pratiques logistique.

Tatiana est Responsable RH chez HARTMANN depuis 2 ans. Elle est curieuse et passionnée par les relations humaines et le développement de l'Homme. Un tantinet hyperactive dans la vie de tous les jours, autant sur le plan professionnel que personnel, c'est avec passion qu'elle occupe cette fonction au quotidien.

Présentation

Fondé en 1818, HARTMANN GROUP est l'un des plus grands fabricants internationaux de dispositifs médicaux et produits d'hygiène, et compte plus de 10 000 collaborateurs dans plus de 35 pays.

HARTMANN France compte 1000 collaborateurs répartis sur plusieurs sites, qui travaillent tous avec la même vision : développer des dispositifs médicaux de qualité et des services associés performants pour accompagner les professionnels de santé et leurs patients.

Ce qu'ils recherchent

Bien que les compétences métiers soient importantes, ce sont les compétences comportementales (soft skills) qui feront la différence ! HARTMANN aime collaborer avec des personnes qui ont une capacité d’adaptation face aux changements, car le monde est en pleine mutation et l'entreprise aussi.

Des personnes qui auront des idées et voudront les partager avec leur équipe afin d’avancer tous ensemble, dans un environnement agréable et bienveillant.

Bon à savoir

Leurs 3 valeurs : High Performance, Customer Oriented, Passionate Team

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