Groupe BPCE

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Le handicap, un engagement fort du Groupe BPCE

Dans le cadre de leur engagement sur la diversité et la promotion de l’égalité des chances, les entreprises du groupe déploient depuis 2006 une politique visant à favoriser l’intégration sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap.

Cette politique repose sur plusieurs dispositifs structurants, comme les Accords Handicap qui déterminent le cadre, fixent les objectifs et mobilisent des moyens humains et financiers pour agir sur 4 leviers principaux :

  • Le maintien en emploi, l'accès à l'emploi et l'intégration,

  • L'évolution du regard sur le handicap et la politique d'achats responsables.

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L’inclusion des personnes LGBT+

Nous croyons que chaque collaborateur doit pouvoir se sentir soutenu, entendu, et respecté quelle que soit son orientation sexuelle ou son identité de genre. Le groupe déploie depuis plusieurs années des outils de sensibilisation pour favoriser l'inclusion de toutes et tous.

En savoir plus All equals, notre réseau interne LGBTQ+

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La mixité, un engagement historique

Le groupe mène de nombreuses actions structurantes pour favoriser l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes telles que l'intégration des principes de mixité dans tous les processus RH, la stricte parité dans les parcours de formation de nos dirigeants, ou encore l'accompagnement des femmes dans la gestion de leur carrière.

31 réseaux féminins ou mixtes œuvrent au quotidien pour promouvoir la mixité et sensibiliser aux enjeux d'égalité.

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L'intergénérationnel, une richesse pour tous

La diversité des âges est une réalité dans notre groupe qui contribue à la performance collective. Cette politique s'inscrit dans la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), la transmission intergénérationnelle et l'inclusion tout au long de la vie professionnelle.

Présentation

Le Groupe BPCE est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 103 000 collaborateurs, il est au service de 35 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales.

Il est présent dans la banque de proximité et l'assurance en France avec ses deux grands réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne ainsi que la Banque Palatine et Oney. Il déploie également au niveau mondial les métiers de banque de grande clientèle avec Natixis Corporate & Investment Banking et de gestion d'actifs et de fortune avec Natixis Investment Managers.

Ce qu'ils recherchent

Que vous recherchiez un stage, une alternance ou un emploi, notre groupe offre une multitude de possibilités en France et à l’international, quels que soient votre activité, votre métier ou votre projet.

Nous recherchons des talents ayant le sens du service client et le goût des challenges, capables d’imaginer des solutions adaptées et innovantes.

Bon à savoir

Parce que la banque est un métier de services, ce sont les femmes et hommes du Groupe BPCE qui font sa force.

  • 99% des collaborateurs sont en CDI et plus de 58% sont des femmes

  • Plus de 9 800 recrutements en CDI en 2025

  • Chaque année, plus de 11 000 de nos collaborateurs changent de métier, de niveau de poste ou d’équipe au sein de leur entreprise ou dans une autre entité du groupe

  • 4ième rang des groupes bancaires les plus attractifs en France (source LinkedIn)

  • Nous sommes un groupe coopératif. Nos 9 millions de clients-sociétaires sont les propriétaires de nos banques

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