GIE Afer
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Perspectives d'évolution
Evolution
Chaque année, le GIE Afer veille au développement des compétences de chacun et à tirer parti de la richesse de nos expériences. En 2021, 45 % des postes ouverts ont été pourvus en interne, 3 collaborateurs ont été promus experts (sur les 5 postes experts créés) et 4 collaborateurs ont évolué vers des fonctions managériales.
Formation
La formation au GIE Afer en 2021, c’était 12 000 heures dispensées pour nos collaborateurs, 36 formations originales montées et animées par nos équipes et des sessions focus de 12 collaborateurs en moyenne, pour la qualité des échanges et du suivi. Grâce à une plateforme en ligne avec un accès illimité, nos collaborateurs peuvent également suivre de nombreux e-learnings. À tout moment, ils peuvent exprimer leurs besoins spécifiques auprès de leurs managers.
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