Getpro

Après un Master en Management à Audencia en 2011, Emile évolue dans plusieurs sociétés tech internationales (Tactys). Il rejoint ensuite la Foodtech (CuisinePro) avant de devenir Associé et Directeur Général chez Getpro en juillet 2016.

Afin de valider son cursus à SKEMA, Louis fait son stage chez Getpro en tant que Talent Recruiter. Depuis deux ans et demi, il manage l'équipe dédiée au profils Business, Produit et Marketing.

Diplômé d'Audencia Business School en 2018, Thomas fait ses armes en agence de marketing digital, avant de passer un an et demi en freelance sur des missions de content et traffic management. Il rejoint GetPro en septembre 2020 pour prendre en charge les enjeux marketing.

Après un master de sciences cognitives obtenu en 2019 (École Normale Supérieure), Clotilde s’est consacrée à la mise en pratique des apports des sciences cognitives dans le milieu du développement durable et du développement personnel, avant de rejoindre Getpro en tant que chargée d’études scientifiques en février 2021.

Tony est diplômé de NEOMA Business School en 2019. Après plusieurs expérience de Business Developer dans l'écosystème startup, il rejoint GetPro en décembre 2019. Il est aujourd'hui en charge de l'équipe dédiée au recrutement de profils tech.

Ils sont sociables

Présentation

Quel est le point commun entre Doctolib, Cheerz, Frichti, Contentsquare, Blade, Zenly et Doctrine ?

Elles ont toutes confié à GetPro leurs recrutements.

Chez GetPro, nous sommes au coeur de la stratégie des startups et connaissons l’écosystème Tech sur le bout des doigts. En seulement 4 années d’existence, nous nous sommes imposés comme une véritable référence en matière de recrutement : nos recruteurs ont conseillé et accompagné plus de 300 startups et scale-ups dans la constitution de leurs équipes, que ce soit sur des fonctions techniques, produit, marketing, opérationnelles ou encore sales.

Aujourd’hui, GetPro c’est :

  • Plus 50% de croissance chaque année depuis la création… et on ne compte pas s’arrêter là !
  • Un logiciel SaaS (Sweeft) qui assoit notre expertise technique et nous permet de diversifier nos activités
  • 45 collaborateurs (moyenne d’âge : 28 ans) qui travaillent avec le sourire et se réunissent régulièrement pour célébrer nos succès
  • Des bureaux incroyables dans un ancien atelier d’art en plein 11ème (métro Charonne)
  • Un véritable engagement en terme de politique RSE !
  • Cinq valeurs clés : transparence, innovation, partage, vision, passion
  • Et surtout… Des centaines de recrutements réussis !

Ce qu'ils recherchent

Getpro place la motivation et la soif d’apprendre comme des critères essentiels et cherche des personnes qui sauront challenger l’entreprise et participer à sa forte croissance.

  • Tu es très à l’aise à l’oral, n’a pas froid aux yeux et sais te montrer à l’écoute
  • Tu aimes prendre des initiatives et tester de nouvelles choses
  • Tu aimes le challenge, penses que la négociation est un art et sais te montrer convaincant
  • Tu es sociable, curieux et tu aimes partager
  • Tu aimes le monde des startups et de la Tech
  • Tu es doté(e) d’un excellent sens de l’analyse et intéressé par la stratégie d’entreprise
  • Tu es autonome et sais gérer ton temps et tes projets

Bon à savoir

  • Getpro est une famille de passionnés : par leur métier, mais aussi par la musique, le cinéma, le sport… Ils ont une team d’escalade qui grimpe ensemble chaque semaine !
  • Ils partagent sans cesse leurs connaissances et leurs expériences afin de créer un environnement de travail riche et stimulant
  • Ils ont à coeur de développer une véritable politique RSE : coaching pour les jeunes défavorisés, tri des déchets, formations aux écogestes, financement de la carte Vélib…
  • Toutes les occasions sont bonnes pour se réunir : séminaire, open-bar, repas collaboratifs..!

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