G-ON

G-ON a été créée en 2016 par les deux co-fondateurs Gwenaël JAN et Thierry LACROIX. Implantée à Issy-les-Moulineaux en région parisienne, G-ON c'est avant tout : 

• Une conviction : améliorer le cadre de vie pour répondre aux enjeux environnementaux, de bien-être et de santé,
• Une motivation : se distinguer en apportant de la valeur dans chacune des actions entreprises,
• Une volonté : exprimer son talent et trouver du sens dans son travail, un équilibre de vie.

Aujourd'hui composée d'une équipe d'environ 50 collaborateur.rice.s, G-ON connaît une croissance saine avec un chiffre d'affaire de 4,13 M€.

Depuis le premier jour de la création de G-ON, nous croyons en un engagement commun pour le développement durable, auprès des acteurs de l'immobilier. Au-delà des enjeux environnementaux, il s'agit d'améliorer le cadre de vie, mais aussi la santé et le bien-être des employés et des usagers de l'immeuble. 

Ensemble, nous souhaitons former la Génération ON : peu importe l'âge, c'est bien l'envie de vivre ensemble, dans un monde qui respecte la Nature et l'autre, qui nous détermine en tant qu'être humain. Nous avons envie d'aller de l'avant et nous ne cessons de recruter des talents pour relever ce défi à nos côtés !

Nous essayons de mettre en pratique un management bienveillant afin que G-ON devienne un terreau fertile à l'expression des talents qui composent l'entreprise. Pour atteindre nos objectifs, nous nous appuyons sur deux facteurs intangibles : 

• La qualité de la relation avec nos clients et les équipes projets, 

• La qualité de vie au travail pour les collaborateurs de G-ON, favorable au développement des compétences personnelles et professionnelles. Dans un esprit bienveillant et solidaire, nos collaborateur.rice.s se soutiennent et font progresser le savoir-faire global.

Ces deux dernières années, nous avons été accompagné par le programme "Entreprise de Demain" monté par BPI France. La société R3 Impact a établi un diagnostic et nous avons pu élaborer en ateliers nos axes principaux, au sein d'un Comité RSE interne. 

Notre vision RSE est tant centrée sur l'interne que sur l'externe, avec la volonté d'avoir un rôle à jouer dans le cadre de nos compétences, utiles pour l'environnement et la société.