Foxglove

Foxglove est une agence SEO française spécialisée dans l’optimisation de la visibilité et de la performance des sites web sur les moteurs de recherche.

Notre équipe, composée exclusivement d’experts seniors, accompagne les entreprises à chaque étape de leur stratégie digitale : audits SEO approfondis, optimisation continue, support annuel et accompagnement personnalisé par des consultants dédiés.

Nous intervenons sur une grande variété de projets : sites e-commerce, plateformes B2B/Lead Generation, marketplaces et médias en ligne.
Nos experts maîtrisent les principaux CMS et solutions du marché, dont Drupal, Prestashop, Magento, Shopify, WordPress et Salesforce Commerce Cloud.

Au-delà de nos missions de conseil, Foxglove met à disposition un blog de référence : actualités SEO, bonnes pratiques, webinaires et livres blancs, pour permettre à chacun de rester à la pointe des évolutions du secteur.

Des passionnés de SEO avec une expertise solide.

Avant tout, nous sommes des personnalités authentiques qui ne se prennent pas trop au sérieux. Transparence et honnêteté font partie de notre ADN.

Et si vous êtes aussi bon vivant et aimez partager des moments conviviaux, vous trouverez vite votre place dans l’équipe !

Avant de rejoindre Foxglove, voici ce qu’il est important de savoir :

• Une équipe d’experts passionnés : chaque membre est animé par l’envie de partager ses connaissances, de progresser et d’apprendre des autres.

• Une entreprise en pleine croissance : nous offrons des missions stimulantes et des packages attractifs, alliant rémunération compétitive et projets à forte valeur ajoutée.

• Un engagement en R&D : chaque collaborateur peut consacrer 10 % de son temps à des activités de recherche et développement SEO.

• Une évolution fondée sur le mérite : le développement professionnel de chacun est encouragé dans un environnement bienveillant et collaboratif.

• Un cadre de travail idéal : nos bureaux sont situés en plein centre de Lyon, à deux pas des nombreux restaurants de la ville.

• Un équilibre entre présentiel et télétravail : nous proposons deux jours de télétravail par semaine.

• Un rythme soutenu mais équilibré : la charge de travail est exigeante, mais compensée par 7 semaines de congés annuels.

Et après le bureau, nous aimons :

• Partager des moments conviviaux autour d’un apéritif, d’une partie de ping-pong, de pétanque ou de baby-foot.

• Voyager ensemble chaque année pour célébrer nos succès collectifs.