Formation & anglais 🌟
- Formations adaptées aux besoins des collaborateurs
- Cours hebdomadaire d'anglais
Etyo
Cadena de suministro, Inmobiliario comercial, Medio ambiente/Desarrollo sostenible
Paris, Aix-En-Provence, Lille, Lyon, Nantes, Toulouse
Avantages
Santé 🌟
- Mutuelle prise en charge à 100%
- Valorisation de la pratique sportive (abonnement Gymlib)
Intéressement 🌟
- Mise en place d'un dispositif d'épargne salariale pour les collaborateurs
- Abondement d'Etyo
Perspectives d'évolution
Etyo a à coeur de proposer des programmes de carrières pour ses collaborateurs. Quelques exemples :
Linda a évolué sur plusieurs postes : Senior Project Manager puis Head of Logistics Solutions. En 2022, elle crée le bureau de Toulouse et développe l’activité sur les 3 entités d’Etyo (Real Estate, Logistics Solutions et Green Insight) en Occitanie.
Jules intègre Etyo en 2021 en tant que Project Manager (stage) et profite d’une opportunité en CDI. Fort de sa capacité à entreprendre, il crée et prend la tête du pôle Data et BI au sein de la filiale Etyo Logistics Solutions et a déjà recruté deux consultants dans son équipe.
Assia rejoint Etyo en 2021 en tant que stagiaire au sein de l’entité Green Insight, puis en CDI sur le poste de poste de Sustainability Consultant où elle contribue notamment à la mise en place de stratégies ESG et manage une stagiaire.
Témoignage d'Adrien, Head of Business Development
Aujourd’hui Head of Business Development, Adrien a rejoint Etyo en 2019 en tant que Project Manager.
Sa formation d'ingénieur lui donne une aisance particulière dans les métiers de l’immobilier, développement durable et supply chain.
Saisissant une opportunité au sein d’Etyo, il s'est réorienté sur un poste de Business Developer et a évolué rapidement pour devenir Senior et finalement prendre la tête du pôle commercial.
Il est particulièrement satisfait de l’autonomie accordée au sein d’Etyo, ainsi que des belles perspectives d’évolution possibles.
“Ce qui m’anime au quotidien : rendre l'expérience chez Etyo la plus épanouissante possible en développant l'esprit d'équipe, la qualité de vie au travail, la formation et le développement des compétences.”
Maud, DRH
Vie d'équipe
Rituels et évènements
Nous organisons différents types d'événements en interne :
- Afterworks : une fois par mois, les équipes se retrouvent pour quelques verres
- Soirée de Noël, en décembre : généralement à thème, elle invite tous les salariés à s’amuser jusqu’au bout de la nuit !
- Teambuildings et séminaires : tout au long de l’année, des sorties peuvent êtres organisées. Escape games, restaurants, balades, futsal... chaque collaborateur peut soumettre son idée !