Du Bruit dans la Cuisine - Youmiam

Du Bruit dans la Cuisine - Youmiam

  • Distribución selectiva, Marketing/Comunicación, Tecnología de los alimentos
  • Paris, Saint-Jacques-De-La-Lande
  • Visitar la web

Découvrez Louis-Côme, le Responsable Financier du groupe !

Après un Master en Management à l’Emlyon Business School et une expérience dans le conseil en transformation digitale, Simon effectue son stage de fin d’études dans le groupe Du Bruit dans la Cuisine en tant que stagiaire développement plateforme. Au cours de sa mission, Simon est amené à travailler avec différentes équipes et sur différents sujets comme la franchise, la marketplace et le développement de la communauté sur Youmiam. La diversité des missions, le haut niveau de responsabilisation confié et l’esprit start-up sont les 3 éléments qui ont convaincu Simon de rejoindre le groupe. Ce qui anime Simon au quotidien : les nombreux projets du groupe et une équipe sympathique et à l’écoute !

Le parcours d’André est particulier et différenciant. Après un PHD en management, il a été professeur de marketing à HEC pendant 16 ans et dirigé les programmes exécutifs pendant 4 ans. C’est parce qu’il a voulu savoir si un professeur de management pouvait être un dirigeant, il a rejoint le groupe Auchan pour diriger le marketing et l’innovation pendant 16 ans.

C’est parce qu’il voulait savoir si un dirigeant pouvait devenir entrepreneur qu’il a créé Little Extra et repris Du Bruit dans la Cuisine et Youmiam.

Son parcours de professeur, de dirigeant et d’entrepreneur l’amène naturellement conjuguer concept, mise en œuvre et agilité.

Ce qui anime André, c’est d’être en permanence en mouvement et en anticipation pour relever les nouveaux challenge. Ce qui le stimule, c’est d’animer ses équipes qu’il aime faire grandir et réussir.

Il intervient régulièrement dans des congrès et conférences, il est membre de l’Académie des Sciences Commerciales et Vice-Président du Procos.

Catherine est en permanence en proximité avec les collaborateurs, toujours à l’écoute et en recherche de solutions. Elle contribue à assurer le bien-être des équipes. Positive et rayonnante, elle apporte son dynamisme, sa bonne humeur et son efficacité à l’entreprise.

Elle travaille avec André depuis plus de 23 ans, d’abord chez Auchan et a poursuivi l’aventure avec lui chez Little Extra et Du Bruit dans la Cuisine.

Après une licence de communication à la Sorbonne, Nina travaille 2 années à Madrid dans une Start-up en tant que responsable événementiel. De retour en France, elle réalise son Master de Marketing digital en alternance chez Infopro Digital et À vivre Éditions, deux entreprises spécialisées dans le secteur de la presse et l’événementiel. Elle travaillera ensuite 3 ans dans l’Email Marketing puis s’engagera les 3 années suivantes dans la création et le lancement d’un média web. Un parcours atypique et orienté Média qui la mènera chez Du Bruit dans la Cuisine en 2019, à la découverte d’un nouvel univers : l’E-commerce et le Retail. Ce qui la motive au quotidien : des challenges à relever, des missions variées, une équipe soudée. 

Après une formation pluridisciplinaire entre Paris Sciences et Lettres, l’Université Paris Dauphine et HEC, Noa a evolué au sein d’institutions variées telles que le festival d’Avignon, l’Institut Français du Royaume-Unis, le CENTQUATRE-PARIS ou encore Hermès International. C’est son envie de relever de nouveaux défis et de découvrir en permanence de nouveaux sujets qui l’a poussée à rejoindre Youmiam : un projet passionnant aux possibilités très vastes au sein d’une équipe dynamique et à l’écoute !

Présentation

Nous sommes convaincus que le commerce de demain sera celui qui proposera à sa communauté engagée une offre de produits, de contenus et de services accessibles en physique comme en digital.

Notre projet de marque est de proposer une expérience différenciante pour une cuisine gourmande, saine et responsable.

Cette expérience repose sur une plateforme cuisine qui permet une navigation sans contrainte et sans limite entre nos 31 magasins, notre marketplace et l’application Youmiam de recettes personnalisées. Ce qui fait la force de notre Groupe et sa différence c’est la combinaison de l’expertise d’un retailer réfèrent sur le marché de la cuisine et l’intégration de l’innovation technologique de la FoodTech.

Notre ambition est de doubler notre taille tant en physique qu’en digital d’ici 4 ans. C’est pourquoi nous recherchons des talents qui viendront contribuer à construire notre développement

Ce qu'ils recherchent

Nous sommes passionnés par le produit et le client, curieux des évolutions de la consommation, attentifs aux transformations technologiques. Nous aimons les projets ambitieux mais réalistes ; nous croyons qu’il est plus risqué de rien faire que de faire ; nous sommes intéressés par les apporteurs de solutions, ceux qui ne s’arrêtent pas devant l’obstacle, qui s’engagent, qui jouent collectifs, qui sont responsables, qui sont ouverts aux autres.

La diversité de nos métiers et nos nombreux projets de développement (retail, digital, social media, foodtech) font que nous avons un environnement de travail unique et stimulant dans lequel chacun pourra trouver sa place et apporter son expertise.

Nous ne recherchons pas de profil type mais des collaborateurs qui souhaitent être acteurs d’un projet innovant à 360° et qui sont motivés à rejoindre des équipes jeunes, à taille humaine et structurées pour contribuer à la croissance du groupe.

Bon à savoir

La particularité de notre groupe c’est de savoir combiner de façon harmonieuse les moyens de la grande entreprise et l’agilité de la start up; c’est de se projeter sur le retail de demain et d’implémenter les actions à court terme; c’est d’être créatif et réaliste dans sa réflexion; c’est d’être exigeant et bienveillant; c’est d’être responsable dans son domaine et penser à 360°.

Nous voulons combiner le meilleur des deux mondes : la capacité d’investir des groupes et la capacité d’innover des entrepreneurs. Nous aimons confier des responsabilités à tous les niveaux, sans considération de hiérarchie, et nous accompagnons chacun dans ses missions. Nous pensons que le sens doit toujours être privilégié pour tout le monde travaille dans la même direction et que personne ne soit à contre sens. Notre mode de management permet à chacun de continuer à apprendre et à grandir dans l’entreprise. Nous privilégions la promotion interne quel que soit le poste et nous donnons à chacun, stagiaire, alternant, CDD ou CDI la même considération. Nous nous attachons beaucoup à l’épanouissement professionnel avec notre école de formation digitalisée, un programme de on-boarding pour 100% des collaborateurs. Nos process de recrutement sont simples et donnent une place importante aux valeurs, à l’humain et à l’engagement.

Intégrer ce profil sur votre site