Diji

Benjamin GROS, CEO de Diji, lance diji en 2013 .

Dès sa création en 2014, Diji se positionne comme un partenaire privilégié dans le cadre de solutions à forte valeur ajoutée. L'activité croit rapidement par le bouche-à-oreille et Diji gagne sa légitimité des divers projets réussis pour le compte de ses premiers clients.

Natacha Dorner , responsable commerciale chez Diji : en charge du développement périmètre commercial + trouver les nouveaux collaborateurs Diji en étroite relation avec l'équipe recrutement. Notre but : satisfaire les consultants en mission chez les clients et que les clients Diji soient satisfaits des prestations de l'entreprise.

Patrice Maux : CTO Diji / responsable du pôle DijiLab - accompagne techniquement les équipes. Challenge : montrer aux clients nos valeurs - capacité pour les accompagner dans chacune de leurs demandes.

2 offres Diji :

• la partie forfait: candidats avec esprit "service client"

• la partie conseil : accompagnement consultants & clients.

Hélène Beaumont : cheffe de projet Diji sur plusieurs projets en cours.

• de 10 ans d'expérience dans la chefferie de projet

Laetitia & Roxane : respectivement responsable et chargée de recrutement chez Diji. Notre rôle c'est d'accompagner la croissance de Diji en trouvant ses nouveaux collaborateurs et en adéquations des besoins clients en cours. Nous ciblons essentiellement des profils développeur / chefs de projet en informatiques présentant des compétences transversales.

Les environnements techniques sont essentiellement au DijiLba du php, symfony. Et dans la Diji dev autour du JS (reactJS / nodeJS et angular) .NET et enfin mobile (IOS / android / swift et kotlin)