Missions :

• Définir et mettre en œuvre une stratégie de développement, de la prospection à la contractualisation, propre à chacun des pays
• Coordonner les équipes internationales et leur apporter tout le soutien nécessaire (conseils, formations, supports de présentation…)
• Effectuer un suivi et un reporting régulier à la Direction (rendez-vous obtenus, suivi des opportunités…)
• Construire des relations solides avec les Sales Executives de chaque pays (assistance à la prospection, aux rendez-vous commerciaux et à la rédaction d’offres)
• Participer à l’identification des besoins des prospects et effectuer les remontées à nos équipes internes
• Participer aux salons et évènements professionnels internationaux
• Contribuer à l’enrichissement et l’évolution des process internes

• Vous avez 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire
• Vous savez prendre rapidement des initiatives et des responsabilités
• Vous aimez convaincre et avez un goût prononcé pour la vente
• Vous avez un très bon relationnel et savez interagir avec tout type d’interlocuteurs (technique, opérationnel, C-level)
• Vous disposez d’une parfaite qualité d’expression orale et écrite, en français, en anglais et en allemand
• Vous êtes disposé à voyager régulièrement (déplacements en Europe avec une fréquence à définir)

Vous appréciez la culture start-up où dynamisme et marge de manœuvre vous permettront d’avoir un impact à la hauteur de votre implication.

• Call avec Inès, notre Talent Manager
• Visio avec Constance (Head of Customer Success) et Giorgia (Head of Sales)
• Entretien sur site avec Yves, notre Directeur Commercial
• Entretien sur site avec Frédéric, notre fondateur