🚀 Ton rôle chez DataBird

En tant que Sales Manager / Team Lead Sales B2C, tu seras un pilier stratégique de notre croissance. Ta mission principale : booster notre développement en pilotant une équipe de commerciaux motivés, en optimisant les performances et en créant des process scalables.

Tu seras à la fois manager, coach, opérationnel·le, et ambassadeur·rice de la vision DataBird auprès de nos futurs apprenants.

💼 Tes missions au quotidien

• Manager, structurer et faire grandir une équipe de Sales B2C (recrutement, onboarding, montée en compétence, coaching)

• Piloter la performance commerciale de l’équipe : suivi des KPIs, reporting, atteinte des objectifs

• Optimiser les méthodes de vente et les scripts, en t’appuyant sur les retours du terrain et les data internes

• Garantir un accompagnement de qualité pour nos prospects, de la prise de contact à l’inscription, y compris l’accompagnement sur les dispositifs de financement

• Participer à la stratégie commerciale globale avec l’équipe Growth & Marketing

• Améliorer nos outils CRM et process, en collaboration avec les équipes Produit & Ops

🎁 Ce qu’on t’offre

• Rémunération attractive selon profil (fixe + variable déplafonné)

• CDI temps plein

• Date de démarrage : ASAP

• Localisation : Paris

Et aussi :

• Carte Swile (tickets-resto)

• Mutuelle Alan

• Prise en charge à 50% du titre de transport

• Bureaux modernes en plein cœur de Paris

• Accès gratuit à toutes les formations DataBird (upskilling illimité 🎓)

• Une équipe ultra motivée et bienveillante, qui veut changer le futur de l’éducation

💡 Le profil que nous recherchons

• Tu as 3 à 5 ans d’expérience en vente B2C (ou B2B avec ADN coaching), dont au moins 1 an en management d’équipe

• Tu es reconnu·e pour ton leadership naturel, ton énergie et ta capacité à faire progresser une équipe

• Tu es “hands-on”, toujours prêt·e à passer à l’action, aller sur le terrain pour aider l’équipe et faire avancer les sujets.

• Tu es autonome, proactif·ve, et tu sais évoluer dans un environnement en croissance rapide

• Tu es orienté performance, à l’aise avec les outils CRM, les KPI et les objectifs ambitieux

• Un plus si tu connais l’univers EdTech ou les dispositifs de formation professionnelle

1. Analyse des candidatures
   Nous étudions chaque profil avec attention (CV, LinkedIn, lettre si fournie).

2. Premier échange (30 min – visio)
   Entretien de découverte pour valider l’alignement du projet, les motivations et répondre aux premières questions.

3. Entretien technique (1h – présentiel)
   Mise en situation commerciale + discussion sur tes expériences. L’objectif : évaluer tes compétences concrètes et ta manière de penser le métier.

4. Entretien de fit culturel (1h – présentiel)
   Rencontre avec d’autres membres de l’équipe pour valider le fit humain et l’envie de construire ensemble.

5. Décision & retour rapide
   Tu reçois une réponse claire sous quelques jours. On va à l’essentiel, sans faire durer l’attente.