CVE

Des défis dans un secteur d’activité dynamique et passionnant avec des objectifs de développement ambitieux en France comme à l'international

Une dynamique d'organisation en mode projet

Une culture d’entreprise qui permet à chacun d’exprimer ses idées

Un équilibre vie pro / vie perso avec jusqu'à 13 jours par mois de télétravail

Des rituels d'équipes récurrents : journée d’équipe, soirée de fin d’année...

La possibilité de s’engager jusqu’à 35h par an et par collaborateurs en mécénat de compétences auprès d’associations sur son temps de travail

1 atelier Fresque du Climat compris dans le parcours d’onboarding (de 27 heures) de chaque nouveau collaborateur

La perspective de mobilité interne horizontale, verticale, inter-énergie et internationale ;