Répartition des collaborateurs
Opérationnelle
25%
Sales
25%
Comptabilité
15%
Développement
35%
L'équipe de SoVillas est déterminée à faire vivre une expérience inoubliable aux clients qui viennent profiter de nos lieux. Notre culture d'entreprise est axée sur le partage, l'ambition, et le kif.
Imaginée par Alex et Aurélien, les fondateurs de Crazy-EVG (agence qui a inspiré notamment le film Budapest), l'idée des SoVillas existe depuis 2017 mais accélère son développement en mai 2020, à la sortie du 1er confinement pour répondre à un besoin humain qui n'avait jamais été aussi fort qu'à ce moment-là : se retrouver entre amis, kiffer ensemble le temps d'un court séjour.
Pour remplir cet objectif, l'équipe se compose de 3 pôles clés :
Opérationnelle
25%
Sales
25%
Comptabilité
15%
Développement
35%
Age moyen des collaborateurs
L'équipe Développement est responsable de créer les SoVillas, de la recherche de maisons correspondants à nos besoins à l'achet des meubles équipant les SoVillas. Notre travail se répartit autour de 3 axes : la prospection immobilière, les travaux et l'ameublement des villas. Nous cherchons à créer les meilleurs lieux possibles pour accueillir des groupes d'amis, de famille ou de collègues. Nous travaillons en collaboration avec les autres équipes afin que les villas répondent au mieux aux besoins clients et opérationnels.
L'équipe du Customer Care a pour première mission de trouver de nouveaux clients via différents moyens de communication afin d'atteindre les objectifs commerciaux. Le customer success accompagne les groupes avant pendant et après leur séjour afin de maintenir un excellent taux de satisfaction !
Les maitres mots sont : bienveillance, convivialité, proactivité et kiff !
L'équipe finance est chargée d'assurer le respect des obligations légales en matières de comptabilité et de paie. Elle met en place des reportings (cash, P&L..) afin de communiquer les datas financières au top management et aux équipe opérationnelles. Elle gère également l’aspect administratif sur les ouvertures des maisons (ouverture de l’eau, de l’électricité et du gaz..).
L’objectif principal du métier est de donner de la data financière éclairée pour aider les prises de décisions.
Les valeurs partagées de l’équipe sont : la bienveillance, la rigueur, la curiosité et l’esprit festif !
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