Dans le cadre d’une création de poste et au sein de l’équipe RH, tu auras la mission de trouver les meilleurs talents pour faire grandir les équipes de Citron.

Tes principales missions seront :

• Structurer l’ensemble du cycle de recrutement pour répondre aux besoins des différents Directeurs de Pôle
• Mettre en place une stratégie de sourcing de candidats efficace et être le premier chasseur de Talents de Citron
• Mobiliser les bons canaux de recrutement pour atteindre les objectifs de 50 recrutements annuels (outils de chasse, cabinets de recrutements, job boards, écoles …) et assurer la visibilité des annonces de recrutement en continu
• Développer, animer et entretenir un vivier de candidats cibles
• Assurer un parcours de recrutement permettant une expérience candidat positive et différenciante (promouvoir les valeurs de l’entreprise lors des pré-qualifications, organisation des entretiens, interactions avec les Managers, …)
• Mise en place et suivi de KPIs
• Développement de la marque employeur (dynamisation des annonces de recrutement pour les rendre plus attractives, travail en collaboration avec le pôle communication marketing pour dynamiser la page Welcome to the Jungle, le site interne, …)
• Dynamiser la politique de cooptation
• Proposer et mettre en place des outils de Talent Acquisition, ATS plus performant, …

En fonction des appétences, le poste pourra être amené à évoluer vers des missions plus généralistes :

• Participation à la réalisation des formalités administratives liées à l’embauche
• Participation au processus d’onboarding
• Participation aux projets RH

Hard Skills

• Première expérience comparable réussie (3 à 5 ans)
• En quête d’un nouveau challenge dans lequel se donner à fond
• Maîtrise des techniques d’approche directe, connaissance des profils tech et des difficultés liées aux emplois sous tension
• Appétence pour les outils digitaux
• Capacité à allier volume, performance et qualité

Soft Skills

• Forte culture entrepreneuriale
• Dynamisme et indépendance
• Bon(ne) Communicant(e)

1. Échange téléphonique de qualification
2. Entretien Manager
3. Entretien de personnalité avec deux salariés Citron
4. Entretien associés