#1 L'environnement 🌟
Un environnement de travail moderne et agréable en plein cœur de Paris, avec l'accès à de nombreuses activités dans notre espace de coworking notamment (cf. Morning)
Citio
Avantages
#2 Transports 🌟
Remboursement à 90% de la carte de transport ou forfait mobilité Swile
#3 Swile 🌟
Une carte ticket restau innovante avec Swile
#4 Formation 🌟
Un budget annuel de formation pour chaque collaborateur
#5 Accompagnement 🌟
Un dispositif d'onboarding efficace et des parrains/marraines qui facilite l'intégration de chacun.e
#6 Esprit d'équipe 🌟
Team building trimestriel avec tout CITiO et dans chaque équipe
Perspectives d'évolution
La force de CITiO repose à 100% sur ses équipes et depuis sa création elles ont su apprendre et grandir ensemble. La direction accorde en effet une grande importance à l'évolution professionnelle de ses collaborateurs, quel que soit leur poste ou leur séniorité.
Beaucoup de membres de notre équipe aujourd'hui étaient stagiaires hier !
- 👉 Lucine, arrivée en alternance en 2019, est aujourd'hui lead engineer
- 👉 Marik arrivée en stage en 2021 est aujourd'hui lead data analyst en CDI
- 👉 Alice, d'abord stagiaire puis Data Scientist en CDI est aujourd'hui Lead et encadre une équipe de 7 collaborateurs et collaboratrices.
Témoignage de Lucine
Je suis arrivée chez CITiO en décembre 2019. Alors à l'Ecole 42, que je tente après des études scientifiques, je rejoins l'équipe Plateforme, où je fais mes premières armes. Très vite, j'acquiers de l'autonomie, je me forme au python, langage que je n'avais pas pratiqué jusque-là, mais que la formation continue au sein de CITiO m'a permis d'explorer. J'évolue ensuite vers l'équipe Product Engineering où je deviens développeuse backend en alternance. D'abord placée sur des tâches d'intégration et d'exécution, ma curiosité naturelle et mon sens pragmatique font que mes compétences s'étoffent. Je m'occupe aujourd'hui, en tant que développeuse backend, de problématiques complexes de refactoring et d'architecture.
“Je rejoins l'équipe Plateforme, où je fais mes premières armes. Très vite, j'acquiers de l'autonomie, je me forme au python, langage que je n'avais pas pratiqué jusque-là, mais que CITiO m'a permis d'explorer. J'évolue ensuite vers l'équipe Product Engineering avant de devenir Lead Engineer.”
Lucine, Lead Engineer
Formation
L'apprentissage continu est une valeur fondamentale chez nous. C'est pour ça que tous les collaborateurs et collaboratrices peuvent bénéficier d'un budget formation annuel ! Ils et elles ont la possibilité de se former ou d'assister à des évènements métier (conférence produit, conférence technique, conférence académique...). En outre, et ceci concerne principalement les équipes tech, nous avons mise en place la pratique du peer programming, qui est structurante pour nous, car elle permet le partage des connaissances de personnes avec des expériences et profils différents. Nous investissons beaucoup dans le mentoring technique et le partage de connaissances à travers cette pratique mais aussi grâce à des formations organisées par les membres de l'équipe.
Vie d'équipe
En chiffres
4
activités team-building par an
Rituels et évènements
Chez CITiO, il y a une envie partagée de travailler ensemble.
Toutes les deux semaines nous avons un Team Meeting, où chacun partage ses avancements sur les projets pour informer les différentes équipes.
Également, une présentation trimestrielle des OKR (Objectives Key Results) est faite par les différentes équipes, permettant à chacun de se recentrer sur les enjeux, stratégies et actualités de l’entreprise. Cette rencontre est aussi l’occasion de se retrouver lors d’activités de Team Building.
Aussi, la super équipe “Morning” propose plusieurs activités sportives ou de convivialité auxquelles nous participons régulièrement : yoga, petit déjeuner, blindtest, dégustations en tout genre…
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