Cheerz

Cheerz

  • Aplicaciones móviles, Comercio electrónico
  • Paris, Gennevilliers
  • Visitar la web

Backend

  • Ruby On Rails
    Ruby On Rails
    100%
  • Kotlin
    Kotlinmobile
    100%

Frontend

  • Storybook
    Storybook
    100%
  • SASS
    SASS
    100%
  • ES6
    ES6
    100%
  • TypeScript
    TypeScript
    90%
  • React JS
    React JS
    90%
  • Vue.js
    Vue.js
    5%
  • Angular
    Angular
    5%

Devops

  • Google Cloud Platform
    Google Cloud Platform
    100%
  • Ansible
    Ansible
    100%
  • CloudFlare
    CloudFlare
    80%
  • PagerDuty
    PagerDuty
    50%
  • Prometheus
    Prometheus
    20%
  • Kubernetes
    Kubernetes
    20%
  • Istio
    Istio
    20%

Data

  • Looker
    Looker
    100%
  • Airbyte
    Airbyte
    70%
  • Mixpanel
    Mixpanel
    50%
  • Amazon Redshift
    Amazon Redshift
    40%

Mobile

  • Swift (iOS)
    Swift (iOS)
    100%
  • Fabric
    Fabric
    90%
  • RxSwift
    RxSwift
    20%

Continuous Integration

  • XCTest
    XCTest
    100%
  • Rspec
    Rspec
    100%
  • Robolectric
    Robolectric
    100%
  • Karma
    Karma
    100%
  • CircleCI
    CircleCI
    100%
  • Code Climate
    Code Climate
    80%
  • Github Actions
    Github Actions
    25%

Project Management

  • Slack
    Slack
    100%
  • JIRA
    JIRA
    100%
  • Confluence
    Confluence
    100%

IDE

  • Xcode
    Xcode
    100%
  • Visual Studio Code
    Visual Studio Code
    80%
  • Sublime Text
    Sublime Text
    80%
  • Atom
    Atom
    80%
  • Android Studio
    Android Studio
    80%
  • WebStorm
    WebStorm
    20%
  • RubyMine
    RubyMine
    20%

Monitoring

  • Datadog
    Datadog
    100%
  • Bugsnag
    Bugsnag
    100%

Design

  • Figma
    Figma
    100%

Au-delà de la culture, on pense important de vous présenter l’ADN Tech de Cheerz : découvrir à quel point elle est moteur de nos projets, de notre culture, et comprendre l’importance qu’elle a dans notre organisation.

Ambition :

Chez Cheerz, on est exigeants : on fait notre maximum pour travailler avec des stacks modernes et des technos récentes, et on crée le moins possible de dette technique pour avoir une qualité logicielle toujours au top. Nos architectures sont robustes mais faciles à appréhender et à mettre en place pour nous permettre d’être ultra efficace.

Test & Learn :

On fait en sorte d’être Data Driven : le fonctionnement en “Test & Learn” permet de tirer des leçons des essais sans pour autant avancer à l’aveugle. On prend le temps d’aller vite et on se remet régulièrement en question pour que les choix organisationnels et techniques soient les plus adaptés aux évolutions des pratiques et de l'entreprise.

Team Player :

Chez Cheerz, les valeurs agiles sont précieuses ! L’organisation de notre équipe tech en squads favorise l’autonomie et la vélocité. Devenir une organisation apprenante c’est, pour nos plateformes, savoir s’inspirer de ce qui fonctionne bien sur les autres plateformes. Notre culture de l’écrit, de la présentation mais surtout du partage entre équipes permet ainsi une meilleure transmission des connaissances.

Curiosité et apprentissage continu :

On a continuellement soif d’apprendre ! Lors de périodes de pause dans la roadmap produit, on laisse le temps à nos équipes de se former afin de peaufiner les architectures mises en place, refactorer et faire de la veille sur les sujets les plus en vue. On encourage ainsi l’innovation technologique en faisant évoluer notre stack en même temps que nos équipes.

Evolution

Nos Engineering Managers encouragent leurs développeurs à être autonomes et owners de leurs sujets, tout en leur apportant un cadre et du support individuel. Nos développeurs sont force de proposition sur les solutions et sont consultés le plus possible sur les choix structurants. Ils ont des compétences riches et variées, qu’on essaye de valoriser un maximum dans des évolutions de poste à l’image de leurs aspirations.

Anecdotes

L’équipe Back-end est fan des parcs d'attractions

et réfléchit déjà à la date de leur futur teambuilding.

Le pair-programming c’est la vie !

Et Pauline (dont l’interview est disponible) pourra vous en parler.

Envie de monter en compétence sur les patterns ?

Sachez que notre Lead Androïd peut vous faire sa formation aux petits oignons.

Le record de mobilité dans l’équipe tech est de 3

un de nos développeurs a intégré Cheerz en tant que développeur iOS, puis a basculé sur l’Androïd pour finalement rejoindre l’équipe back-end, rien que ça ! :)

Presentation

Quand on dit chez Cheerz qu'ils sont imprimeurs de sourires, ça veut dire qu’au quotidien, ils se lèvent avec une envie en tête : faire sourire le monde autour d'eux.

Faire sourire leurs clients, avec une app et un site très simples à utiliser, de super produits (Cheerz Box, albums, toiles...), et un parcours client rempli d'amour et d'humour, qui ré-enchante l'impression photo.

Faire sourire l'équipe aussi : née en 2012, la Cheerz Family est passée de 2 amis audacieux, à 150 cheerzers passionnés. Ensemble, ils croient très fort que les sourires sont contagieux et que l'envie d'avoir envie (comme disait Johnny) peut déplacer des montagnes. Ils misent tout sur la transparence (avec leurs clients comme leur équipe) et surtout ils se font confiance et ils osent sans retenue : ici, l'enthousiasme est communicatif, toutes les idées sont bonnes à partager, les prises d'initiatives saluées et les évolutions nombreuses. Ils aiment les profils audacieux, ceux qui veulent innover, mettre en place de nouveaux projets et prendre part à une scale-up en pleine structuration.

Leur équipe recrutement fera toujours de son mieux pour écouter ce que vous avez à dire, parler de vos ambitions, vous présenter leur grande famille et répondre à chacun de vous avec honnêteté.

Entre leur développement en Europe, leurs engagements pour l'environnement, et la personnalisation de leur offre pour leurs clients, ils ont des projets plein la tête, car leur aventure ne fait que commencer !

What they are looking for

Le Cheerzer est unique en son genre mais a certaines particularités :

  • Il est souriant, facile à vivre et plutôt optimiste
  • Il aime les relations de confiance qui le responsabilisent et laissent place à ses propositions
  • Il donne son avis et demande des avis pour progresser et faire progresser
  • Autonome, il n’a pas peur d’aller chercher les informations et aime le challenge
  • Il est ambitieux tout en restant respectueux et souhaite la réussite collective
  • C’est une personne d’action qui ne perd pas de temps dans la tergiversation.

Si vous sentez frémir en vous le Cheerzer, vous serez le bienvenu dans la famille !

Good to know

🚀Des évolutions horizontales sont autant possibles que des évolutions verticales.

💪Ils retiennent le Top 4% des candidatures qu'ils reçoivent mais ils font leur maximum pour répondre à tout le monde.

📜Leurs fiches de postes sont indicatives : chacun peut créer son poste et gagner en responsabilités.

💻 Un Tech Talk par mois avec un invité extérieur

🤓On est adepte du Test, Fail & Learn - Fail dans la limite du raisonnable.

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