Équilibre vie pro - vie perso 🌟
Flexibilité des horaires / Accord télétravail (jusqu’à 3 jours par semaine) /26 CP et RTT (27 possible ou forfait jour)
Cerfrance Seine Normandie
Avantages
Formations 🌟
Formations tout au long de la carrière de nos collaborateurs (minimum 5 jours/an) : En 2023, nos collaborateurs ont suivi 27 858 heures de formation contre 21 170 heures en 2022. Investir dans la formation de nos collaborateurs est au cœur de nos valeurs. Nous mettons tout en place pour participer au développement de leurs compétences.
Accord d’intéressement et de participation 🌟
Tickets restaurants 🌟
13ème mois 🌟
Égalité des chances 🌟
Nous garantissons l'égalité des chances (genre, handicap, origine, âge etc.) et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Nous créons un environnement de travail respectueux et équitable pour tous.
Primes 🌟
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Prime de cooptation
-
Prime d'ancienneté
Encouragement à l’utilisation des mobilités dites “plus douces”
- Financement de l’équipement de sécurité pour l’utilisation du vélo, dans la limite de deux cents euros et sur justificatifs.
- Prise en charge à hauteur de 75% du prix des abonnements de transport souscrits par les collaborateurs pour leurs déplacements entre leur domicile et leur site de rattachement, accomplis au moyen de transports en commun ou de services de location de vélos.
Perspectives d'évolution
Au sein de Cerfrance Seine Normandie, nous donnons la chance à chaque collaborateur d'évoluer dans son métier et de prendre de nouvelles responsabilités. La formation professionnelle de nos collaborateurs commence dès leur arrivée avec une journée d'intégration, un suivi de plusieurs semaines par un tuteur et se poursuit durant toute sa carrière au sein de l’entreprise avec des propositions de montée en compétence.
Témoignage de Marion Bouchard, Chargée de Formation Interne
De septembre 2022 à août 2023, j'étais en alternance, au service formation interne de Cerfrance Seine Normandie. Après l'obtention de mon Master en Gestion des Ressources Humaines à l’IAE de Rouen, j'ai, en septembre 2023, intégrée l’équipe RH en CDI.
Aujourd'hui, je gère la formation de l’ensemble des collaborateurs et je suis ravie de continuer à apporter ma contribution dans le développement de leurs compétences.
Je suis très heureuse de continuer à apprendre et grandir dans une entreprise qui m’accompagne
depuis 3 ans et dans laquelle je peux évoluer sereinement.
“J'ai obtenu mon BTS comptabilité et gestion suite à ma reconversion professionnelle ! Je tiens à exprimer ma gratitude envers Cerfrance Seine Normandie pour m'avoir accompagnée tout au long de ma formation et de m’avoir accordé leur confiance dans ma reconversion. C'est avec fierté que je poursuis l'aventure avec Cerfrance, une entreprise qui valorise le développement professionnel de ses collaborateurs. Je suis impatiente de mettre en pratique mes nouvelles compétences et de continuer à grandir dans ce domaine qui me passionne.”
Jeanne Minel - Assistante comptable
Formations
Le plan de montée en compétence de nos collaborateurs comprend :
- un parcours de formation à l'embauche aussi bien sur les compétences générales internes de l'entreprise que sur les compétences techniques métiers ;
- une mise en place de tutorat à l'embauche pour l'accompagnement technique métier ;
- des relais techniques métiers en local (appui, mise à jour, partage d'expérience) ;
- un développement des compétences tout au long du parcours professionnel (moyenne de 5 jours de formation par an par collaborateur) ;
- un accompagnement à la reprise d'étude ;
- et une opportunité de participer à des projets internes entreprise (nouveaux outils, nouveaux process, expérimentation, formations internes).
Vie d'équipe
En chiffres
1 semaine
de la QVCT
Rituels et évènements
Au sein de nos agences et du siège, des moments de convivialités sont régulièrement organisés comme la semaine de la QVCT. Chaque agence organise ses buffets participatifs, ses concours/jeux entre équipes...
Tous les 2 ans, nous organisons notre convention collaborateurs dans un lieu différent. En 2022, nous étions à l'Abbaye de Gruchet-le-Valasse et en 2024 nous étions aux Pyramides de Port Marly. Cette journée permet à tous les collaborateurs repartis sur l'ensemble de notre territoire de se retrouver.
Sur des thématiques stratégiques (RSE, digitalisation...), des conférences sont organisées chaque année pour nos collaborateurs.
