Chargé(e) de développement RH en alternance
Cellnex Telecom

Cellnex Telecom

Chargé(e) de développement RH en alternance

  • Profesionalización (de 12 a 24 meses)
  • Fecha de inicio:  
  • Boulogne-Billancourt
  • Permitido de manera ocasional
  • Licenciatura / Máster
  • > 1 año

La empresa

Cellnex Telecom

Cellnex Telecom

  • Electrónica/Telecomunicaciones
  • Entre 50 y 250 empleados

La oferta

Chargé(e) de développement RH en alternance

  • Profesionalización (de 12 a 24 meses)
  • Fecha de inicio:  
  • Boulogne-Billancourt
  • Permitido de manera ocasional
  • Licenciatura / Máster
  • > 1 año

¡El puesto ya ha sido cubierto!

Qui sont-ils ?

Présent dans 12 pays européens et en France depuis 2016, Cellnex Telecom est aujourd’hui le leader des opérateurs d’infrastructures de télécommunications, plus communément dénommés Tower Company.
Cellnex gère en propre plus de 20 000 points hauts en France au service de ses clients « opérateurs de téléphonie mobile » afin de leur permettre d’installer leurs équipements actifs dans des conditions optimales. Par ailleurs Cellnex, déploie le futur troisième réseau de fibre optique (30.000 kilomètres) et gère plus d’une centaine de data centers de proximités dans toute la France.

Portée par ses collaborateurs, Cellnex a pour ambition de s’imposer comme un acteur majeur de la connectivité et du développement numérique en France et en Europe.

Cellnex Telecom
Envie d’en savoir plus sur Cellnex Telecom ?Culture d'entreprise, équipes, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Pour accompagner notre croissance et nos équipes, nous recherchons deux chargés(es) de Ressources Humaines en apprentissage.
Sous la responsabilité d’un HR Manager, vous participerez activement au développement du Talent Management : talent acquisition, marque employeur, mise en œuvre et suivi du plan de formation.
Vous interviendrez plus concrètement sur les missions suivantes :

• Talent acquisition :
o Contribuer à la construction de la stratégie recrutement et à son déploiement opérationnel :
 Identification des besoins, redesign des fiches de poste, diffusion des annonces sur les canaux pertinents
 Recherche de candidats, animation de la relation candidats aval et amont
 Veille marché / outils…
o Être un appui au recrutement d’intérimaires :
 Publication, sourcing, appui administratif, suivi contractuels et relation avec les sociétés d’intérim.
o Mettre à jour les tableaux de bord de l’activité, suivi, consolidation et partage des indicateurs.
o Préparer l’on-boarding des nouveaux salariés (Welcome news, organisation logistique de l’arrivée, …)
• Suivre les recrutements d’alternants et de stagiaires :
o Recensement des besoins, publication des offres sur les différents canaux, sourcing, entretiens
o Suivre la mise en place des contrats avec les écoles et le département admin et paie.
• Communication et Marque employeur
o Contribuer à l’animation des réseau sociaux, Animer les relations écoles / Forum
o Contribuer à l’organisation et l’animation des journées d’intégration des nouveaux arrivants
o Concevoir des supports d’animation et de communication interne
o Organiser, co-animer et communiquer autour d’évènements internes ou externes
• Suivi de la formation :
o Consolidation des recueils collectifs & individuels
o Suivi des inscriptions des collaborateurs, relations avec nos partenaires
o Suivi des contrats, commande & facturation
o Suivi du plan de formation et des KPI Associés
o Mise en place et suivi des évaluations de formation

• Participation aux projets transverses : Pulse Survey, Talent Review, mise en place d’un ATS, déploiement du process annuel de MBO, organisation des campagnes d’entretiens annuels et professionnels
• Contribution aux projets groupes en lien avec le siège en Espagne.

Profil recherché

Vous allez préparer un Bac+5 en alternance avec une spécialité en Ressources Humaines avec une appétence pour le recrutement et la formation, la gestion de projet, la communication…. (une première expérience opérationnelle en RH est un plus) ;
• Vous maîtrisez parfaitement PowerPoint et Excel et vous êtes à l’aise avec la gestion des datas ;
• Vous démontrez un esprit d’analyse et de synthèse et des qualités d’expression à l’écrit et à l’oral ;
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome ; discrétion et respect de la confidentialité sont indispensables ;
• Vous faites preuve de grandes capacités d’adaptation, d’une agilité relationnelle et d’une énergie positive ;
• L’anglais professionnel est requis l’espagnol est un plus

Déroulement des entretiens

Entretien RH
Echange avec un autre membre de l’équipe

Cellnex Telecom

Cellnex Telecom

¿Te interesa esta oferta?

Questions et réponses sur l'offre
  • Añadir a favoritos
  • Compartir en LinkedIn
  • Compartir en Facebook
  • Compartir en Twitter