Mutuelle 🌟
Bump propose des contrats d'assurance plus favorables que les obligations légales (convention collective) et couvre un maximum de frais via la mutuelle Alan.
Prise en charge à 100% par Bump !
Bump
Benefits
Le "Forfait Mobilité Durable" 🚲
Bump prend en charge à 100% certains types de transports alternatifs et décarbonés. Il est accrédité sur ta carte Swile à hauteur de 43,20€/mois (518€/an). Que couvre-t-il ?
- Transports publics, y compris les billets individuels
- Location (courte durée) de bicyclette ou de scooter
- Location à long terme d'un vélo ou d'un vélo électrique
- Achat d'un vélo, d'accessoires de vélo ou de services de réparation de vélo
- Covoiturage : Blablacar Daily
- Billets de train, TER, Transilien
Vacances et congés à domicile 🌴
- 5 semaines de congés payés (congés payés)/an
- 10 jours de RTT/an (convention collective Syntec)
- Prime de vacances
- Home Office/Télétravail flex
Mutuelle Alan 🩺
100% prise en charge par Bump
Une rémunération équitable 🤝
Le plan de carrière de Bump est basé sur deux critères :
- Le niveau d'impact que l'on estime que vous aurez sur l'entreprise
- Le nombre d'années d'expérience
Tickets Restaurant 🍽️
- 9€/jour de Tickets Restaurants.
- Via Swile (mastercard).
- Tu peux les utiliser sur les services de livraison, dans les supermarchés & les restaurants.
Team & Company Events 🎉
- InHouse Events : AfterWork mensuels
- OffSite Events : Soirées trimestrielles et Séminaire annuel
- Team Building : 30€/collaborateur par mois
Career development
Nous procédons à des évaluations des collaborateurs deux fois par an (une fois en été, une fois en hiver). Toute personne ayant passé sa période d'essai est évaluée par elle-même, par son supérieur hiérarchique et par un pair.
Si le feedback dépasse les attentes de votre niveau, votre supérieur peut vous recommander pour une promotion au niveau suivant. Afin de garantir que toutes les décisions soient collectives, le comité de promotion prend la décision finale.