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Chargé.e de marketing digital / aquisition (H/F)

Prácticas(6 meses)
Paris
Salario: No especificado
Fecha de inicio: 01 de enero de 2023
Sin trabajo a distancia
Experiencia: < 6 meses
Formación: Licenciatura / Máster

Bruce
Bruce

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El puesto

Descripción del puesto

Nous recherchons actuellement un.e Chargé.e de marketing digital / acquisition H/F pour rejoindre l’aventure Bruce à Paris en stage ! Tu auras à la fois un rôle stratégique lié à l’acquisition digitale de Bruce et des missions de communication pour gagner en notoriété sur le marché.

Principales missions :

  • La gestion opérationnelle de notre stratégie d’acquisition digitale
  • La structuration et la mise en place de nos campagnes d’acquisitions et de fidélisation des clients en support de nos équipes sales. La gestion des campagnes sur Google Ads, Facebook Ads et sur des Jobboards avec comme unique objectif de générer des leads.
  • Tester à tous les niveaux les campagnes (canaux, visuels, annonces, offres, landings) pour trouver la meilleure équation d’acquisition de leads.
  • Le suivi et l’analyse les KPIs de tes différentes campagnes
  • La responsabilité de la gestion des contenus (inbound marketing, SEO, rédactions d’articles…).
  • La supervision du cycle de vie des clients sur notre application et le lancement de nos produits.
  • La supervision de la veille concurrentielle et de l’évolution des tendances du marché.

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Requisitos

  • Une première expérience significative en acquisition (mise en place et gestion de campagnes d’acquisition)
  • Maîtrise de Google ads, Facebook ads
  • Des compétences approfondies sur les stratégies SEO/SEA
  • De la curiosité, de la créativité et une importante envie d’apprendre
  • Un fort intérêt pour le digital.
  • L’envie d’avoir un impact positif sur le marché de l’emploi, porter un projet sensé au sein d’une entreprise responsable et humaine, en travaillant dans un contexte de forte croissance où l’histoire est encore à écrire.

N’hésite pas à postuler, nous avons hâte de te rencontrer !


Proceso de selección

1 - Première vidéo call de prise de contact avec Justine de l’équipe RH.
3 - Vidéos sur l’application
2 - Entretien avec un membre de l’équipe marketing (growth manager)
3 - Entretien avec Helder, le directeur marketing

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