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Chargé.e de marketing digital / aquisition (H/F)

Stage(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 01 janvier 2023
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

Bruce
Bruce

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons actuellement un.e Chargé.e de marketing digital / acquisition H/F pour rejoindre l’aventure Bruce à Paris en stage ! Tu auras à la fois un rôle stratégique lié à l’acquisition digitale de Bruce et des missions de communication pour gagner en notoriété sur le marché.

Principales missions :

  • La gestion opérationnelle de notre stratégie d’acquisition digitale
  • La structuration et la mise en place de nos campagnes d’acquisitions et de fidélisation des clients en support de nos équipes sales. La gestion des campagnes sur Google Ads, Facebook Ads et sur des Jobboards avec comme unique objectif de générer des leads.
  • Tester à tous les niveaux les campagnes (canaux, visuels, annonces, offres, landings) pour trouver la meilleure équation d’acquisition de leads.
  • Le suivi et l’analyse les KPIs de tes différentes campagnes
  • La responsabilité de la gestion des contenus (inbound marketing, SEO, rédactions d’articles…).
  • La supervision du cycle de vie des clients sur notre application et le lancement de nos produits.
  • La supervision de la veille concurrentielle et de l’évolution des tendances du marché.

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Profil recherché

  • Une première expérience significative en acquisition (mise en place et gestion de campagnes d’acquisition)
  • Maîtrise de Google ads, Facebook ads
  • Des compétences approfondies sur les stratégies SEO/SEA
  • De la curiosité, de la créativité et une importante envie d’apprendre
  • Un fort intérêt pour le digital.
  • L’envie d’avoir un impact positif sur le marché de l’emploi, porter un projet sensé au sein d’une entreprise responsable et humaine, en travaillant dans un contexte de forte croissance où l’histoire est encore à écrire.

N’hésite pas à postuler, nous avons hâte de te rencontrer !


Déroulement des entretiens

1 - Première vidéo call de prise de contact avec Justine de l’équipe RH.
3 - Vidéos sur l’application
2 - Entretien avec un membre de l’équipe marketing (growth manager)
3 - Entretien avec Helder, le directeur marketing

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