2018
Création du cabinet et de l’offre d’abonnement illimité
BOLD a été fondé en 2018 avec une idée en tête: changer la relation avocat - client.
Nous nous sommes donné pour mission d’aider les entrepreneurs à grandir et à accélérer.
Nous avons commencé par développer une offre d’avocat as a service via l’abonnement juridique illimité, puis nous avons ajouté progressivement d’autres verticales, basées sur le même concept d’abonnement, pour offrir à nos clients un accompagnement complet : expertise marques, expertise-comptable / DAF externe, RH externe.ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ
Création du cabinet et de l’offre d’abonnement illimité
Naissance de l'équipe Tech
Création de la verticale Marques
Rachat de Numizio (DAF et DRH externes)
Startups accompagnées
Création de la verticale Expertise-comptable
Notre objectif est de nous inscrire durablement parmi les meilleurs cabinets d’affaires et d’être le cabinet de référence des startups et des entrepreneurs.
Notre obsession : apporter le meilleur conseil possible à nos clients.
Etre Bolder, c’est être force de solution. Apporter à nos clients un conseil pratique, créatif quand c’est nécessaire et surtout adapté à leurs enjeux à chaque stade de leur développement. C’est offrir le meilleur, toujours, en visant constamment l’excellence. ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ ㅤ ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ
Nous avons construit BOLD sur la base de deux piliers : le care collaborateur et le care client.
La culture BOLD, c’est :
Be BOLD
Osez. Soyez curieux•ses. Explorez. Cherchez sans cesse à vous améliorer. Be BOLD ❤️. ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ
C’est la valeur à l’origine même de BOLD : changer la relation avocat client en leur offrant une expérience unique. Nous aimons profondément nos clients et nous prenons soin d’eux.
Rentrer chez BOLD, c’est s’intéresser à ce qu’est un entrepreneur.
On conseille mieux les gens quand on sait ce qu’ils vivent.
BOLD a une organisation horizontale, basée sur la confiance, la responsabilisation et l’autonomisation.
Vous ne serez jamais seul•e. Le travail en équipe et l'entraide sont clés chez BOLD.
Nos Bolders sont en première ligne, au contact direct de nos clients. Ca fait grandir, vite, mais il ne faut rien lâcher.
On ne vous demandera jamais d'être autre chose que vous-mêmes. Mais on vous demandera d'en être la meilleure version possible.