BCF Life Sciences met à disposition de l’ensemble de ses salariés une mutuelle partiellement financée par l’entreprise (pour les salariés et leur famille), un régime de prévoyance et au delà de l’obligation légale, un régime de retraite et d’assurance vie.
BCF Life Sciences
Avantages
En avril 2020 un PERECO (Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise Collectif) a été mis en place permettant aux salariés qui le désirent de placer leurs revenus de l’intéressement et de la participation (ou de faire des versements volontaires) pour leur retraite.
Primes : Prime de 13ème mois, prime d’intéressement et prime de participation.
BCF Life Sciences travaille avec un traiteur local pour la commande de repas avec une prise en charge partielle de l’employeur.
Via le CSE (Comité Social et Economique), il est également distribué aux salariés des chèques vacances et des cartes cadeau.
Salle de pause avec café, thé et fruits mis à disposition gracieusement.
Perspectives d'évolution
BCF Life Sciences a créé un parcours complet d’intégration pour les nouveaux arrivants au cours du premier mois, qui comprend des formations qualité, sécurité et environnement. BCF Life Sciences favorise la mobilité interne par la publication régulière de postes à promouvoir en interne. Des formations sont réalisées chaque année pour former tous les salariés sur les produits BCF Life Sciences.
Formation
Depuis 2020 des cartographies des compétences sont déployées pour l'ensemble des métiers de l'entreprise afin de permettre une évaluation objective, d'améliorer par la formation et les diplômes, le niveau de compétences des salariés et de favoriser les mobilités et les promotions internes.
Vie d'équipe
Rituels et évènements
La vie d’entreprise chez BCF Life Sciences est rythmée par plusieurs évènements et rituels :
Réunion collective des salariés : Deux fois par an, une réunion avec l’ensemble des salariés et la direction est organisée pour présenter les résultats à date, les objectifs et les projets prioritaires de l’entreprise.
Matinale des nouveaux arrivants : les nouveaux embauchés participent à une réunion informelle avec les dirigeants afin de prendre le temps de mieux se connaitre et de partager l’histoire, les valeurs et les projets de l’entreprise.
Evènement CSE : sortie annuelle en Septembre (Puy du Fou, Océanopolis...), Arbre de Noel, participation à des évènements sportifs.