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Assistant de ressources humaines - H/F

Resumen del puesto
Temporal(6 meses)
Noisiel
Salario: No especificado
Experiencia: > 6 meses
Formación: Ciclo formativo grado superior
Competencias y conocimientos
Gestión de recursos humanos
Excel

Banque de France
Banque de France

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Preguntas y respuestas sobre esta oferta

El puesto

Descripción del puesto

En tant qu'assistant de ressources humaines, vous participerez aux missions d'un service opérationnel d'appui aux activités de la filière formation :

- mettre à disposition de la DGRH et des métiers les données nécessaires au pilotage de la formation,

- pour une grande part de l'activité, exploiter les requêtes Excel à destination des principaux interlocuteurs du service,

- réaliser le suivi des indicateurs,

- traiter les demandes de cofinancement de CPF,

- prendre en charge le paiement de formation par carte bancaire,

- s'assurer de la qualité des données en base et de l'application des bonnes pratiques,

- rédiger et maintenir à jour les modes opératoires d'administration des applicatifs et alimenter la base de connaissances,

- participer aux tests de recette de refonte du système d'information RH.


Requisitos

Formation recherchée :

BAC+2 assistant en ressources humaines ou gestion administrative

Compétences :

Maîtrise des outils bureautiques et de la suite Office (en particulier Excel, avec la capacité à réaliser des tableaux croisés dynamiques)

La connaissance des travaux de recette applicative, ainsi que de la méthodologie de gestion de projet, sera un atout supplémentaire.

Qualités :

Capacités d'analyse et de résolution de problèmes

Réactivité, fiabilité et esprit d'initiative

Goût pour le travail en équipe

Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

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