Artur'In

Artur’in, c’est l’histoire de six cofondateurs aux horizons et aux expériences diversifiés qui, en 2016, décident de donner aux TPE et PME les mêmes outils marketing que les grandes entreprises.

Soutenue par des business angels, l’équipe lance une plateforme tout-en-un simple et intuitive. En 2018, une première levée de 5,5 M€ avec Ventech et DN Capital permet d’accélérer le développement puis une deuxième levée avec Providence Strategic Growth soutient ensuite une phase de forte R&D : nouvelles fonctionnalités, automatisation et IA, pour créer des contenus toujours plus experts et engageants.

En 2022, l'entreprise entre dans une phase de stabilisation et atteint la rentabilité en 2023.

Aujourd'hui, Artur’in continue d’innover, de répondre à de nouveaux défis et adapte désormais sa plateforme pour répondre aussi aux enjeux des key accounts. Une start-up en mouvement, au cœur de l’actualité et de l’innovation !

Aujourd'hui, Artur'In place un accent particulier dans son développement sur la satisfaction de ses clients. L'équipe s'engage dans un processus approfondi visant à comprendre les problématiques et les activités de ses clients, afin de leur offrir un service sur mesure, profondément adapté à leurs besoins. Artur'In a bien saisi l'opportunité unique que représente l'accélération technologique de l'IA générative pour proposer à ses clients du contenu ultra personnalisé et performant. L'entreprise a depuis lancé de nombreux projets d'innovation dans ce domaine.

Artur'In a choisi quelques mots aves soin pour définir un socle commun, un référentiel partagé pour décider et agir au quotidien et s’assurer que collaborateurs et collaboratrices s'assurent d'aller dans le même sens. Chez Artur'In, les valeurs s’incarnent dans le comportement : elles deviennent réalité lorsqu’elles sont portées par tous et peuvent être observées au quotidien.

Artur'in est au début de ses initiatives RSE, mais une chose est sûre : on veut agir pour un monde plus juste, plus durable et plus équitable.

On choisit nos fournisseurs selon leurs valeurs et leur impact carbone, et nos déjeuners sont locaux et zéro-déchet.

La parité, l’inclusion et le respect, ce n’est pas juste des mots pour nous. On lutte contre le harcèlement, on forme nos équipes, on sensibilise, on crée un environnement où chacun se sent en sécurité et peut être soi-même.

Chez nous, équilibre vie pro / vie perso rime avec plaisir et performance. Et surtout, on veut que chacun contribue à notre aventure avec énergie, créativité et authenticité.