Rencontrez Ayoub, Tech lead
Adservio Group
L'équipe Tech
L'équipe technique d'Adservio Group excelle dans l'ingénierie numérique grâce à l'application de pratiques avancées telles que DevOps, favorisant une collaboration étroite entre les équipes de développement et d'opérations. La culture Site Reliability Engineering (SRE) assure la fiabilité des systèmes à grande échelle.
Sur le plan de la performance, des techniques avancées sont mises en œuvre pour optimiser les systèmes et garantir une scalabilité optimale. L'intégration du design centré sur l'utilisateur et des méthodes UX/UI vise à créer des expériences digitales intuitives et esthétiques.
La participation active à des événements tels que Hackathons et MeetUps, ainsi que nos programmes de Lunch & Learn, maintiennent notre équipe constamment à la pointe des dernières tendances technologiques, renforçant ainsi nos compétences. Notre engagement se concentre sur la fourniture de solutions numériques résilientes et innovantes.
La mission des équipes techniques consiste à forger des expériences digitales résilientes en mettant l'accent sur la construction (conception, développement, test et déploiement), en offrant des expériences numériques axées sur les résultats et en assurant la résilience de nos solutions.
Technologies et outils
Spring-Boot
100%Python
100%PostgreSQL
100%Node.js
100%MySQL
100%MongoDB
100%Java
100%Flask
100%Django
100%Vue.js
100%React JS
100%JavaScript
100%Angular
100%
Backend
Frontend
Organisation et méthodologies
Le management des équipes techniques chez Adservio Group privilégie un leadership collaboratif et une culture d'apprentissage continu. Les méthodologies agiles guident la gestion de projets, favorisant l'autonomie, la responsabilité individuelle et l'initiative. Des coachs sont disponibles pour le développement des compétences douces, tandis qu'une académie interne et des formations certifiantes soutiennent le développement professionnel.
La transparence, les échanges réguliers et la reconnaissance des réalisations renforcent la cohésion et la motivation au sein des équipes. L'inclusion et la diversité sont des valeurs centrales, contribuant à créer un environnement dynamique propice à l'innovation et à la croissance.
Processus de recrutement
Le processus de recrutement tech chez Adservio Group commence par un contact téléphonique suivi d'un entretien de motivation. Les candidats passent ensuite par un entretien technique approfondi.
Enfin, une rencontre avec le manager permet d'évaluer l'alignement avec l'équipe et la culture d'entreprise. Ce processus efficace vise à sélectionner des talents qualifiés et en phase avec les valeurs de l'entreprise.
