4SH
Aplicaciones móviles, SaaS/Servicios en la nube, Software
Le Haillan, Bordeaux, Capbreton
L'équipe Tech
L'excellence technique est une des valeurs phares de 4SH, qui s'est construite depuis sa création autour d'expert.e.s passionné.e.s pour la tech et l'innovation.
Grâce à différents outils organisationnels de partage (communautés, R&D, veille techno, conférences, workshops, formations, mentorat, ...), l'excellence est partagée par tous .
Grâce à l'orientation 100% projet de 4SH, les équipes sont à l'écoute des préconisations ce qui permet de suivre les tendances et évolutions technologiques (Kubernetes, Kafka, Kotlin, gRPC, Cloud, ...).
Répartition des collaborateurs
Ops
5%
Tech Lead / Archi
30%
Dev
65%
119
Namespaces sur cluster Kubernetes Projet
Technologies et outils
Kotlin
80%MongoDB
75%Kafka
50%PostgreSQL
25%gRPC
25%Java
20%Hazelcast
15%SASS
100%TypeScript
95%Angular
90%Docker
95%Kubernetes
90%Google Kubernetes Engine
70%Ansible
25%Azure
20%VMware vSphere
15%
Backend
Frontend
Devops
IntelliJ IDEA ⚙️
Cet IDE est l'outil principal de nos équipes de développement, fourni à chacun dans sa version Ultimate
Kubernetes ⚙️
Utilisé sur 90% de nos environnements projets, et la plupart des environnements en production, en optimisant son usage (sondes, auto scaling, arrêt automatique des environnements projets la nuit, réveil à la demande, live preview url, ...)
Organisation et méthodologies
Travail en sprint de 2 à 3 semaines, daily stand-ups par équipe projet, code reviews régulières, pairing lors de session de mentorat, ...
Processus de recrutement
- Étape 1 : Un entretien avec la responsable du recrutement : 10 minutes pour échanger sur l'adéquation profil / poste
- Étape 2 : Un entretien avec le/la futur.e manager (du même métier) : 1h30 environ pour passer en revue les attentes mutuelles, échanger sur des problèmes techniques, présenter la culture d'entreprise et quelques projets, répondre aux questions sur le poste et l'entreprise
- Étape 3 : Un entretien avec un dirigeant pour présenter les modalités salariales (fixe, variable, participation, intéressement, ...)
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