El líder de métodos dirigirá un equipo de ingenieros especializados en NDTs (ej. MPI, FPI, Ray X, etc.) y procesos especiales (ej, acabados superficiales, granallado, soldadura, etc.) . El objetivo principal es asegurar procesos robustos, impulsar su mejora continua y el soporte técnico a producción de estos, así como liderar el desarrollo e implementación de nuevos procesos para productos existentes y nuevos lanzamientos.
Este rol requiere de un sólido conocimiento técnico , así como de habilidades destacadas en liderazgo, gestión de proyectos y desarrollo de talento, con un enfoque en generar autonomía técnica y liderazgo en cada miembro del equipo.

Mínimo 5 años en ingeniería (NDTs y/o Procesos Especiales).
Experiencia en liderazgo o gestión de equipos técnicos (preferentemente +3 años).
Experiencia en administración y gestión de proyectos.
Liderazgo efectivo, comunicación asertiva y manejo de equipos multidisciplinarios.
Capacidad para motivar y desarrollar talento.
Alta ética profesional y empatía.
Gestión de conflictos y habilidades para crear ambientes de trabajo positivos.
Orientación a resultados y enfoque en prioridades.
Conocimientos solidos de:
Auditorias NADCAP
Procesos de manufactura y NDTs.
Herramientas y metodologías para mejora continua (8D's, 5 whys, Ishikawa, QRQC, 5's, Six Sigma, etc.).