Gojob

Issue d’un parcours commercial, Julie a souhaité donner encore plus de sens à son quotidien en rejoignant l’aventure en tant que consultante en recrutement. Avec 7 ans de maraudes avec les restos du cœur, elle souhaitait remettre l’humain au centre de ses préoccupations professionnelles. Elle a donc rejoint GOJOB en Novembre 2018 alors que l’équipe comptait moins de 50 personnes. Après avoir développé des partenariats PME, elle se spécialise sur les grands comptes du secteur logistique. Elle a eu l’opportunité de développer un grand compte en particulier lors du covid (grande distribution) et a aujourd’hui la responsabilité d’une équipe de 10 personnes. Son poste et les valeurs Gojob lui permettent de faire grandir son équipe et d’accompagner au mieux ses clients et intérimaires.

Après avoir validé son diplôme en Gestion des Ressources Humaines, Taïna débute sa carrière dans le secteur du recrutement au travers d’expériences professionnelles au sein de cabinets de recrutements spécialisés, à dimension internationale, sur du placement en CDD/CDI et en gestion commerciale. Elle rejoint finalement l’aventure Gojob en 2019 pour découvrir l’univers de l’intérim et ainsi élargir son champ de compétences tout en intégrant une start-up pour évoluer dans un environnement dynamique et stimulant. Son expérience actuelle est rythmée par une quête constante de challenges, une évolution rapide et l’opportunité de se mouvoir chaque jour dans le domaine qui la passionne : le recrutement. Aujourd’hui, en tant que Head of Staffing, Taina pilote une équipe de 20 personnes.

Diplômée de BEM (Kedge BS)), Clotilde a passé 11 ans à piloter la relation client dans la tech, dont 3 ans à Singapour. Son parcours s’accélère chez Mobsuccess : elle y bâtit le département Customer Success de 0 et devient membre du CODIR et VP Ad Operations à la tête d’une équipe de 17 personnes gérant 25M€ de CA. Après avoir accompagné la croissance du groupe de 7 jusqu'à 180 collaborateurs, elle choisit de donner une nouvelle orientation à sa carrière pour rejoindre l'aventure Gojob en Août 2025. En tant que Head of Care, elle met son expérience de leader au service d'une mission à fort impact social. Au quotidien, elle s'appuie sur la technologie pour libérer du temps à son équipe et se concentrer sur l'essentiel : un suivi humain et engagé auprès des Gojobbers.

Marius croit profondément en une tech qui crée de l’impact et améliore concrètement la vie des gens. Diplômé de CentraleSupélec, il débute son parcours par une immersion en Silicon Valley, au sein d’une start-up de San Francisco, où il découvre l’exigence, la vitesse et le goût du passage à l’échelle.
Chez Gojob, sa progression rapide le conduit à devenir Director of Engineering, en charge de l’ensemble de l’Engineering. Il y construit des équipes engagées et des plateformes solides, au service d’une entreprise B-Corp qui remet la dignité par le travail au cœur de sa mission. Passionné de sport, il pratique le surf et la capoeira.

Son diplôme d'ingénieur en poche, Thibaut travaille pendant plus de 6 ans dans le Conseil en Stratégie et digital à Paris. Il alterne des missions de stratégie digitale classiques avec des missions très opérationnelles, comme la création d'une solution de "béton intelligent" ou de "Yield Management pour l'immobilier" dans le cadre d'un Startup Studio. En tant que Head of Product & No code chez Gojob depuis février 2021, il identifie les produits à lancer chez Gojob, conçoit les solutions en étant au plus proche du terrain, participe à leur priorisation avec le C-level et assure leur delivery auprès des développeurs. Il anime le scale-up de l'équipe Product (Managers et Builders) en structurant les process et les outils de l'équipe.

Après un Master RH et des expériences en recrutement et HRBP, Laurent continue dans le recrutement et passe plusieurs années en cabinet de chasse avant de rejoindre son plus gros client en 2021 : Gojob. Aujourd’hui à la tête de l’équipe Talent Acquisition, il s’occupe de trouver les bons candidats et de leur assurer ensuite le meilleur onboarding ! Il est également toujours dispo pour organiser les futsals de Gojob ou entretenir les plantes.

Lola est arrivée chez Gojob en 2023 pour y faire une alternance pour un Master 2 RH, et ne nous a pas quitté depuis ! Elle est un couteau suisse pour recruter tous types de profils, et toujours avec le sourire ! D’origine Belge, elle parle couramment Italien, Allemand et Anglais et nous fait toujours des gaufres en fin d’année !