BTI Advisory
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Perspectives d'évolution
Ce système tourne autour de deux grands axes :
- L’accompagnement dans le développement du potentiel
- L’accompagnement dans l’atteinte des objectifs.
La personnalisation du suivi des collaborateurs se traduit par une relation de proximité avec les interlocuteurs groupe, formalisée par des outils tels que les points missions, les bilans annuels, les entretiens de carrière.
Formation
Tout au long de leur expérience chez BTI-Advisory, les collaborateurs se voient proposer des formations individuelles et collectives dans le but de développer leurs compétences. L’entreprise propose un accompagnement approfondi avec la mise en place d’entretiens professionnels récurrents permettant d’établir, ensemble, un plan de formation individualisé en fonction des besoins et souhaits du collaborateur. En ligne ou en présentiel, un large panel s’offre à eux.
Formation
Tout au long de leur expérience chez BTI-Advisory, les collaborateurs se voient proposer des formations individuelles et collectives dans le but de développer leurs compétences. L’entreprise propose un accompagnement approfondi avec la mise en place d’entretiens professionnels récurrents permettant d’établir, ensemble, un plan de formation individualisé en fonction des besoins et souhaits du collaborateur. En ligne ou en présentiel, un large panel s’offre à eux.
