Lolo Paris

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  • Année de création

    2019
  • Collaborateurs

    6
  • Âge moyen

    26 ans
  • Turnover

    13 %

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Présentation

LOLO PARIS est une marque experte de la lingerie tous les corps.

Parce qu’il y autant de formes de seins que de morphologies. Parce que les femmes sont plurielles, uniques et attentives à ce qu’elles portent. Parce qu’on ne devrait plus choisir entre confort, maintien et plaisir de la lingerie. Parce que le système de tailles S,M,L est complètement obsolète.

LOLO PARIS réinvente l’expérience de la lingerie avec un concept innovant de soutiens-gorge confortables et durables au fitting parfait !

Basé sur un questionnaire et un algorithme qui répertorie jusqu’à 57 tailles, les femmes vont pouvoir ENFIN oublier qu’elles portent un soutien-gorge.

LOLO PARIS est aussi une marque responsable qui contribue aux efforts pour limiter l’impact de la mode sur l’environnement : confection et matières 100% Made in Europe, utilisation de fibres recyclées, certification Oeko-Tex Standard 100.

Start-up en plein développement, la marque est née fin Octobre 2019 via une campagne de financement participatif sur Ulule (www.ulule.com/lolo-paris). La marque vend maintenant directement sur sont site internet www.lolo.paris

Depuis Novembre 2021, l'entreprise a rejoint le programme d'accélération du Groupe Etam, le WeDareLab. La start-up bénéficie d'un accompagnement personnalisé et peut accéder à des ressources au sein du groupe : coaching par des experts du marketing, accès au TechCenter pour réaliser des prototypes, rencontre de stylistes, modélistes, graphistes... C'est d'ailleurs dans les locaux du Groupe Etam, au tout dernier étage, que LOLO PARIS a ses bureaux. Un grand espace vitré avec une vue sur Paris avec l'accès à deux salles de réunions et une salle d'essayage.

Les valeurs de LOLO PARIS ? Bien-être, Innovation, Diversité et Responsabilité !

Ce qu'ils recherchent

LOLO PARIS recherche des profils ambitieux, dynamiques, autonomes, à l'esprit entrepreneurial et dont le digital n'a plus de secrets !

Les valeurs de l'équipe : transparence, solidarité, goût du challenge, fierté et plaisir !

Bon à savoir

Nous portons une attention particulière à ce que chacun.e connaisse les enjeux du moment, les bonnes comme les mauvaises nouvelles, en toute transparence !

Nous veillons à respecter l'équilibre vie pro - vie perso. 6 jours de télétravail par mois sont possibles.

Nous aimons aussi nous retrouver pour des moments privilégiés en dehors des bureaux. Un teambuilding tous les 2 mois est organisé par un membre de l'équipe.

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