Opérateur télécom spécialisé en connectivité WiFi pour professionnels.
Wifirst est un opérateur télécom spécialisé dans la connectivité WiFi pour les professionnels (B2B).
Wifirst connecte les hôtels, les campings, les résidences étudiantes, les bases de défense, les bureaux de poste et tous les établissements qui souhaitent offrir à leurs clients ou résidents une connexion internet sécurisée et performante !
Le manager structure et pilote l’équipe Projets (ingénieurs et architectes) pour absorber la charge des grands comptes France et l’accompagnement de l’avant-vente. Rattaché directement au Directeur Technique, il porte le pilotage du pôle Projets.
Missions :
Manager l’équipe : 4 Ingénieurs projets dédiés sur des comptes clients, architectes, d’autres ingénieurs projets à recruter
Recruter et intégrer les ingénieurs projets, puis fidéliser l’équipe
Affecter les projets, arbitrer la charge et tenir le planning de build
Garantir la qualité des architectures, des livrables et des passations à l’exploitation
Être l’interlocuteur des équipes commerciales, déploiement, support et produit
Porter l’escalade technique et la relation avec les clients grands comptes
Industrialiser les méthodes : modèles d’architecture, documentation, tests de résilience
Suivre les indicateurs du pôle (délais, charge, qualité) et en rendre compte au Directeur Technique
Issu(e) d’une formation d’ingénieur de niveau Bac+5 en réseaux et télécoms (ou fort(e) d’une expérience équivalente), vous êtes passé(e) par l’avant-vente ou l’intégration.
Vous justifiez de plus de 10 ans d’expérience dans l’IT / télécoms, dont un management réussi d’une équipe d’au moins 5 ingénieurs pendant plus de 3 ans.
Maîtrise LAN/WLAN, routage, SD-WAN, sécurité périmétrique
Pilotage multi-projets et relation client grands comptes
Anglais courant
Leadership, sens de l’arbitrage, communication transverse
Toute notre équipe recrutement se mobilise en faveur de la diversité culturelle, de l’égalité homme-femme et du handicap. Chaque candidat sera traité de manière égale dans le processus de recrutement. Même si vous ne répondez pas à 100% des exigences, n’hésitez pas à postuler et dites-nous pourquoi vous seriez un bon candidat !
Echange téléphonique avec notre équipe Recrutement (env. 30 minutes) dont le but est de faire le point sur votre situation professionnelle et de mieux comprendre votre recherche
Entretien en présentiel, à Paris, avec notre Responsable Ingénierie Produit et l’un de nos ingénieurs qui creuseront votre parcours, vos aspirations professionnelles et auront l’occasion de vous parler de leur quotidien et de nos challenges actuels
Entretien en présentiel, à Paris, avec notre Directeur Technique (1h d’entretien) : L’occasion pour vous de valider la bonne adéquation de votre recherche avec notre opportunité à pourvoir
Présentation de votre profil pour validation finale à Marc, Président fondateur
A chaque étape du processus, toute notre équipe Recrutement vous accompagne et se tient à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
En bref
Année de création
2002
Nombre d'employés
350
Âge moyen
34
Chiffre d'affaires
100M€
Index de l’égalité professionnelle
92