il y a 30 jours

Un(e) technicien(ne) commission de sécurité Ville de Talence

Ville universitaire et culturelle avec de nombreux équipements et espaces verts.

Postuler

CDD / Temporaire

Talence

Télétravail fréquent

1,8K €+ par mois

> 2 ans

BAC +2

il y a 30 jours

Les compétences que l’on cherche

Gestion de la documentation

Communication

Accessibilité

Sensibilisation à la sécurité

Conformité réglementaire

Votre nouvelle entreprise

933 collaborateurs

Collectivités publiques et territoriales

Ressources humaines

Relations publiques

Âge moyen : 43

Créée en 1790

41%

59%

Ce que nous offrons :

La ville de Talence offre plus de 70 métiers offrant à chacun la possibilité de construire et faire évoluer son parcours professionnel.

La proximité entre tous les collaborateurs et avec les managers favorise un environnement de travail convivial et bienveillant dans lequel vous trouverez facilement votre place.

Découvrez notre vitrine : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/ville-de-talence

Ce que nous recherchons :

Des talents engagés qui participent avec enthousiasme aux nombreuses missions et projets menés par la ville pour favoriser un cadre de vie agréable et dynamique à ses 45 000 habitants.

Rejoignez nous dans cette aventure et écoutons Paulo Coelho : “Si vous pensez que l’aventure est dangereuse, essayez la routine, elle est mortelle” 💥

Vos missions au quotidien

MISSIONS PRINCIPALES :

Assurer la gestion administrative des Commissions de Sécurité et d’Accessibilité

- Assurer le bon déroulement des commissions de sécurité et d’accessibilité en l’absence du chef de service.

- Traitement des dossiers AT ERP et enregistrement des documents.

- Traitement des dossiers manifestation.

- Accueil physique et téléphonique.

- Suivi des levées d’observations notifiées dans chaque procès-verbal lors des commissions de sécurité.

- Accompagner les exploitants dans la compréhension des exigences réglementaires et la complétude de leurs dossiers.

- Gestion de l’information, classement et archivage des documents.

- Planification des commissions de sécurité et suivi des périodicités.

- Conseiller les exploitants dans leurs démarches ERP.

- Participer au développement d’une culture interne de la sécurité incendie et de l’accessibilité.

- Rendre compte au chef de service des dysfonctionnements et non-conformité constatés.

- Savoir travailler en autonomie et être force de proposition.

Tâches administratives et de secrétariat

- Rédaction des procès-verbaux et compte-rendu de réunion.

- Rédiger, mettre en forme des notes et courriers.

- Publier sur une plateforme numérique dédiée (PUBLIACT) des actes administratifs.

- Instruire les dossiers de demandes de vols de drone.

- Gérer les commandes des fournitures administratives et pédagogique.

- Envoi des convocations pour les commissions de sécurité et d’accessibilité.

Ce que l’on cherche

Vous devez être titulaire d’une formation d’agent de prévention en sécurité incendie PVR1/AP1 ou avoir ou de justifier de 2 ans d’expérience sur un poste équivalent. Avoir un diplôme dans le domaine du secrétariat est un plus. Il est souhaitable que vous ayez de l’expérience en matière d’accueil du public, une bonne maîtrise de l’outil informatique et du Pack Office.

Vous devrez avoir des connaissances théoriques suivantes :

- Procédures du service ERP

- Logiciels de bureautique

- Vocabulaire professionnel du service ERP

- Procédures administratives

- Techniques de recherche documentaire

- Communication orale et écrite

- Réglementation ERP, de la sécurité incendie et d’accessibilité

Vous êtes doté(e) d’une aisance relationnelle qui vous permets de vous adapter à tous types de publics. Votre dynamisme et votre adaptabilité seront des atouts majeurs pour la gestion des différents outils et logiciel utilisés. Votre rigueur vous permettra de véhiculer une image professionnelle soignée et de mener à bien les missions d’entretien qui vous seront confiées. Vous devrez être ponctuel(le) et savoir travailler en autonomie.

Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires de catégorie C ou B ou contractuels, en CDD d’un an renouvelable à temps complet (37h15).

Rémunération : A partir de 1800€ net

Les avantages + :

- Tickets restaurant

- Compte épargne temps monétisable

- 13,5 jours de RTT

- Comité des Œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs…), billetterie, location Mobil Home…

- Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel…)

- Participation mutuelle et prévoyance

- Transports prise en charge 75% pour TBM et TER

- Forfait mobilité durable

Votre profil et ce poste sont en adéquation, rejoignez-nous dans cette aventure humaine en intégrant une équipe dynamique et bienveillante.

Avantages

Nos étapes de recrutement

La date limite des candidatures est fixée au 05/11/2026.

Les candidatures seront étudiées après le 05/11/2026. Les candidats retenus seront conviés à un entretien dans un délai de 2 à 3 semaines.

Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné une suite favorable à votre demande.