Ticket for Change

Dans un monde où les enjeux écologiques et sociaux deviennent de plus en plus pressants, 94% des Français souhaitent s'engager pour relever ces défis (étude TfC x Occurrence). Pourtant, notre système éducatif et professionnel perpétue des modèles de réussite qui épuisent les ressources humaines et planétaires, privant chacun des moyens d’agir et ralentissant les transformations urgentes.

Notre ambition : être l'école des pionniers du monde de demain.

Depuis 10 ans, notre mission est de les détecter partout en France, de les accompagner dans le développement de leur projet et de leur leadership, et de les faire rayonner.

Ces pionniers sont :

• Des entrepreneurs sociaux, que nous aidons dans le lancement de leurs projets à impact tout en développant leur leadership entrepreneurial et leur capacité à prendre soin de leur santé mentale.

• Des jeunes, du collège jusqu'à 28 ans, que nous accompagnons pour découvrir leurs talents, développer un état d’esprit entrepreneurial et comprendre les enjeux de la transition écologique et sociale.

• Des leaders et collaborateurs engagés en entreprise, à qui nous donnons les outils et le pouvoir d’agir concrètement sur les enjeux écologiques et sociaux.

Nous misons sur la force du collectif pour qu’ils puissent se soutenir mutuellement et démultiplier leur impact.

Notre impact

Depuis 2014, 170 000 personnes ont été touchées par les programmes et événements de Ticket for Change, dans 160 pays.

Nos programmes ont contribué à l’émergence de pionniers de l’innovation sociale et environnementale tels que Yuka, Meet My Mama, WeDressFair, Oé, Le Drive tout nu, et bien d’autres.

Ils ont aussi permis à plus de 7 500 collaborateurs de devenir acteurs du changement au sein de leur organisation.

Parmi nos programmes :

• Le Parcours Entrepreneur, notre programme historique, qui accompagne les premiers pas des entrepreneurs à impact.

• Le Ticket Camp, pour dénicher les pionniers sur les territoires et développer les compétences entrepreneuriales des jeunes de 18 à 28 ans.

• Oasis, notre nouveau programme destiné aux entrepreneurs expérimentés qui souhaitent se régénérer après plusieurs années d’activité.

• Les programmes Corporate for Change, portés par notre filiale commerciale, qui visent à diffuser un leadership entrepreneurial et engagé au cœur des organisations.

Ticket for Change recherche des profils de personnes passionnées et passionnantes, engagées et entreprenantes, qui souhaitent mettre à profit leurs talents pour adresser les plus grands défis du siècle.

Leurs valeurs (incarnées au quotidien !) :

• L’audace : “Nous voulons changer le monde”
• L’esprit entrepreneurial : “Nous sommes des entrepreneurs”
• L’exigence : “Nous voulons rendre notre impact durable”
• La bienveillance : “Nous croyons au potentiel de chacun”
• L’enthousiasme : “Nous diffusons notre énergie”

Depuis son bureau en bord de Seine à Paris et partout en France (et en Belgique !) en télétravail, l’équipe cherche à inventer l’entreprise de ses rêves : de l’impact au quotidien, une forte autonomie pour chacun dans l’équipe, de vraies responsabilités pour apprendre en continu, et tout cela dans la joie et la bonne humeur (avec plein de bonnes choses à manger) !

L’année est ponctuée de temps collectifs : des journées d’équipe clôturées par des apéros tous les mois et des séminaires d’équipe au vert 2 fois par an.