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Alternant(e) Growth Marketing TDI
Solutions informatiques pour la logistique et les échanges de livraison.
Alternance
Bron
Télétravail occasionnel
Salaire : non spécifié
> 1 an
BAC +3
Votre nouvelle entreprise
110 collaborateurs
Software
Logistics
SaaS / Cloud Services
Âge moyen : 35
Créée en 1999
70%
30%
Vos missions au quotidien
Votre job chez TDI :
Au sein de la Direction de l’Expérience et rattaché( e) à notre service marketing, votre rôle sera d’accompagner le déploiement de notre stratégie de growth marketing B2B en Europe (France, Espagne, Italie par : l’implémentation du hub marketing d’hubspot, la mise en place d’une veille marché tout en étant support de l’équipe marketing pour la création et rédaction de contenu et autres activités en lien avec le domaine.
Vos missions au quotidien :
HubSpot Marketing :
- Implémenter le module Hub Marketing (en complément de l’existant Hub Sales) : automatisation, lead scoring, suivi et reporting …
- Participer à la mise en place de campagnes marketing automatisées (newsletters, scénarios d’emailing…),
- Optimiser la qualification et le transfert des leads (MQL > SQL).
- Concevoir des workflows adaptés aux spécificités de nos parcours clients.
Growth & génération de leads :
- Piloter les leviers SEM (SEO, SEA, SMO) : optimisation SEO des contenus et pages clés, animation des réseaux sociaux (LinkedIn), campagnes Google Ads & LinkedIn Ads …
- Participer au déploiement des campagnes inbound et outbound (livres blancs, landing pages, webinaires…).
- Mesurer la performance via Google Analytics (GA4) et HubSpot.
Product Marketing Management (PMM) :
- Mettre en place une veille marché et concurrentielle
- Participer à l’analyse des retours et besoins clients,
- Participer à la formalisation des persona et des messages clés
Support à l’équipe & gestion de contenus :
- Participer à la création de contenus variés : rédactionnels, visuels (Adobe, Canva) et vidéos, - Tester des usages simples d’IA générative (contenus SEO, visuels) pour faire gagner du temps à l’équipe (3 personnes),
- Soutenir l’organisation des salons professionnels,
- Suivre et entretenir les relations presse,
- Assurer le suivi des projets et la coordination via ClickUp.
Rejoindre TDI, c’est :
- Évoluer au sein d’un éditeur leader sur son marché et qui se développe à l’international
- Bénéficier d’un management de proximité
- Profiter d’une ambiance conviviale et authentique autour de viennoiseries matinales, de soirées afterwork, ou d’événements d’entreprise
- Faire partie d’une « team » d’une centaine de collaborateurs motivés et bienveillants qui ne demande qu’à s’agrandir !
Ce que l’on cherche
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes titulaire d’un Bac + 3 spécialisé dans le domaine du marketing digital et préparez un Master orienté marketing digital, growth marketing, business
- Vous disposez d’une première expérience ou projet académique sur Hubspot marketing
- Vous êtes à l’aise avec l’anglais (Le poste s’exerçant sur le développement de notre activité à l’international, un Anglais à minima C1 est requis)
- Vous À l’aise avec les outils digitaux et bureautique (Hubspot, GA4, Canva, suite office 365 …)
Vos compétences bonus :
- Autonomie et proactivité (Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives pour améliorer l’expérience client)
- Empathie, patience, persévérance, adaptabilité, ainsi qu’un bon esprit d’équipe
- Une pratique d’une des langues étrangères serait un plus : Espagnol, Italien, Néerlandais.
Informations complémentaires :
- Localisation : Bron
- Type de contrat : apprentissage
- Mode de travail : hybride
- Temps de travail : 35 heures
- Date de démarrage : Dès que possible
- Avantages : tickets restaurants, prime de vacances, prime d’intéressement
Avantages
Nos étapes de recrutement
Notre process de recrutement :
Dans notre process, nous nous engageons à considérer des personnes de tous horizons, quel que soit leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur handicap, leur religion.
Le process de recrutement en détail si vous êtes sélectionné :
- Entretien téléphonique de 30 min avec Frédérick notre responsable de recrutement
- Entretien dans les locaux de l’entreprise avec votre futur(e) manager
- 2 heures d’immersion avec les parties prenantes
- Un test de personnalité DISC
- Un entretien avec notre Président
Postulez !
Nous vous attendons ! le recrutement sera clôturé dès que l’on aura trouvé un profil qui nous correspond.
Chiffres clés
En bref
Année de création
1999
Nombre d'employés
110
Âge moyen
35
Genre
30%
70%
