Conseil en transformation des processus métier avec Salesforce.
SpringFive est une société de conseil spécialisée dans l’utilisation de la plateforme Salesforce. Les fondateurs de SpringFive ont à cœur de développer une communauté forte et solidaire autour de leur passion pour la tech et d’une vision commune du conseil. Cette vision se base sur l’excellence et la polyvalence.
Créée en 2015, la société compte aujourd’hui 40 springfivers , soudés et passionnés, à Paris et 30 en Inde. Les effectifs ont doublé en 2021 et nous poursuivons une phase de très forte expansion.
Faire de SpringFive “The Best Place to Grow” est notre objectif premier ! Nous cherchons à ouvrir de nouvelles perspectives pour nos collaborateurs en conservant notre ADN : travailler auprès de clients prestigieux aux typologies et aux missions très variées grâce à notre savoir-faire, notre expertise et notre réputation.
Nous recherchons aujourd’hui des jeunes diplômé(e)s sans expérience particulière mais avec une appétence pour le digital, un goût prononcé pour le relationnel, la résolution de problèmes et un potentiel pour progresser rapidement vers plus de responsabilités managériales.
Localisation : Paris ou région parisienne (présence requise).
Vous cherchez un stage alliant tech et opérationnel ?
Rejoignez SpringFive et participez à des projets stimulants, où vous accompagnerez des entreprises de secteurs variés dans la transformation de leurs activités grâce à Salesforce.
Leader incontournable des solutions de gestion de la relation client (CRM), Salesforce ☁️ incarne l’innovation avec des solutions à la pointe des tendances actuelles, telles que l’IA, la Data, l’ultra-personnalisation…
Surtout, bien plus qu’une technologie, Salesforce repose sur un vaste écosystème de partenaires et de client, dynamique et ouvert.
En rejoignant SpringFive, vous intégrez un spécialiste 100% dédié aux technologies Salesforce, reconnu pour son expertise parmi les plus pointue du marché.
Votre mission en tant que stagiaire chez SpringFive :
En tant que stagiaire, vous occuperez un rôle de consultant junior, bénéficiant d’un encadrement et d’un accompagnement adaptés. À l’instar de nos consultants, vous serez pleinement impliqué dans des projets de transformation digitale pour nos clients.
Vous aurez l’opportunité d’apprendre à concevoir et déployer des solutions innovantes sur Salesforce, tout en accompagnant les équipes clients dans la conduite du changement.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
Automatiser et optimiser des processus pour rendre les opérations plus efficaces,
Simplifier les workflows commerciaux, techniques ou de suivi de projets,
Renforcer la collaboration et l’engagement client grâce à des outils de communication intelligents.
Votre quotidien s’articulera autour de réunions d’équipe, d’ateliers avec les clients et de configuration sur Salesforce, vous permettant de développer des compétences précieuses pour votre future carrière :
Technologie et Data : Maîtrise de Salesforce, IA et gestion de données.
Gestion de projet hybride Agile-Waterfall: De la planification à la livraison.
Accompagnement client : Analyse des besoins et conception de solutions.
Adaptabilité : Capacité à évoluer dans des environnements variés et complexes.
Nous recrutons ensuite en CDI où vous pourrez évoluer vers davantage de responsabilités organisationnelles et managériales.
Un environnement formateur et bienveillant :
Chez SpringFive, vous évoluerez dans un environnement exigeant mais soudé. Vous serez encadré(e) par un consultant expérimenté, qui vous accompagnera tout au long de votre stage pour vous faire progresser.
Vous participerez à des projets stimulants et bénéficierez d’une vraie dynamique d’équipe avec des moments forts tout au long de votre stage : teambuildings, séminaires, et bien plus.
Curiosité et soif d’apprentissage
Attitude professionnelle appropriée pour le contact avec nos clients
Intérêt pour les outils digitaux, avec une volonté d’apprendre la configuration de Salesforce (pas de compétences en programmation requises)
Aisance en anglais
En bref
Année de création
2015
Nombre d'employés
50
Genre
49%
51%