il y a 5 jours

Consultant senior transformation RH (F/H) SpinPart

Cabinet de conseil en transformation des organisations et management.

Postuler

CDI

Paris

Télétravail occasionnel

51K à 60K € par an

> 3 ans

Bac +5

il y a 5 jours

Les compétences que l’on cherche

Communication

Accessibilité

Votre nouvelle entreprise

70 collaborateurs

Organization / Management

Strategy

Change Management

Âge moyen : 31

Créée en 2001

45%

55%

Chiffre d'affaires : 11 millions

Nous sommes un cabinet de conseil en transformation des organisations. Notre taille humaine nous permet de tisser une relation de confiance avec nos clients et de leurs apporter un véritable conseil de proximité.

Nos consultants mettent leurs convictions et leur énergie au service de la transformation de nos clients, de son cadrage jusqu’à sa mise en œuvre sur le terrain, en France et à l’international.
SpinPart couvre les expertises Finance & Gestion, Marketing, Vente & Relation Client, Opérations & Supply Chain et Ressources Humaines.

Nos consultants évoluent aujourd’hui chez les grands acteurs des secteurs de l’Automobile, la Banque & l’Assurance, l’Énergie, les Industries, et le secteur Public & Culturel.

Vos missions au quotidien

En tant que Senior Consultant Transformation RH chez SpinPart :

Vous contribuez au développement des offres et expertises RH du cabinet ;
Vous participez à consolider la notoriété autour des savoirs faires RH du cabinet en externe ;
Vous contribuez au succès des missions du cabinet tant en intervenant sur les phases amont que sur la mise en œuvre des transformations RH des organisations privées et publiques que nous accompagnons ;
Vous travaillez dans un cadre à la fois exigeant et bienveillant où l’entraide et le partage sont des valeurs fondamentales ;
Vous développez votre esprit entrepreneurial au travers de projets internes en étant soutenus par le cabinet ;
Vous bénéficiez d’une solide formation méthodologique et certifiante qui vous servira tout au long de votre vie professionnelle

Donc

Si vous disposez de plusieurs expériences projet réussies en tant que consultant ou interne sur les métiers de transformation / innovation RH au sein d’organisations privées ou publiques
Si vous souhaitez vous investir sur des missions de transformation RH, sur des problématiques variées et passionnantes telle que la gouvernance des RH, l’organisation de la fonction RH, la réingénierie des processus RH, la dématérialisation de la fonction RH, la performance de la fonction RH, l’expérience collaborateur, le pilotage RH, la gestion prospective des talents, et la responsabilité sociale RH.
Si vous souhaitez contribuer au développement d’un cabinet qui met le développement des compétences de ses équipes au centre de son excellence client
Si vous voulez enfin avoir un impact chez vos clients comme dans notre cabinet

N’hésitez pas à prendre contact avec nous !!

Ce que l’on cherche

Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, d’une école de commerce, de sciences politiques ou d’un BAC+5 universitaire et fort(e) d’une double compétence fonctionnelle et métier, vous disposez d’une expérience d’au moins 3/4 ans soit en cabinet de conseil, soit dans une organisation privée ou publique sur un poste de transformation / innovation RH.

Vous êtes capables de mener ou de participer à des projets ambitieux, d’établir et de développer des relations durables avec vos clients au sein d’organisations privées ou publiques.

Nous recherchons des hauts potentiels, dynamiques, qui aiment le challenge et veulent sortir des sentiers battus. Vous êtes rigoureux(se) avec une bonne capacité de synthèse, d’excellentes qualités rédactionnelles et vous avez une attirance pour le travail de recherche & d’analyse. Une bonne maîtrise de l’anglais est nécessaire.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nos étapes de recrutement

Notre processus de recrutement est simple et rapide :

un entretien RH
deux entretiens en tête à tête avec des managers et associés du cabinet. L’objectif de ces entretiens est de construire un projet commun qui s’appuiera sur votre expérience et la stratégie du cabinet
puis un « entretien café » : assis dans un café avec 3 consultants du cabinet, vous posez toutes les questions que vous souhaitez. Cette discussion libre vous permet d’avoir une approche concrète de SpinPart et de sa culture.

Alors n’hésitez à prendre contact avec nous, pour un premier échange où nous répondrons à toutes vos questions.