AccÚs sécurisé aux données de santé françaises pour projets de recherche.
Lâobjectif de la Plateforme des DonnĂ©es de SantĂ© / Health Data Hub est de permettre dâaccĂ©der de maniĂšre facilitĂ©e, unifiĂ©e, transparente et sĂ©curisĂ©e Ă un catalogue de bases de donnĂ©es de santĂ© françaises pour des projets de recherche dâintĂ©rĂȘt public. Nous accompagnons des porteurs de projets innovants qui contribuent Ă trouver les solutions de demain pour amĂ©liorer la santĂ© de tous les citoyens.
Comment ?
La Plateforme des DonnĂ©es de SantĂ© a mis en place une plateforme technologique qui met Ă disposition des porteurs de projets dâintĂ©rĂȘt public, dans un environnement technologique sĂ©curisĂ© et Ă lâĂ©tat de lâart, les donnĂ©es de santĂ© pseudonymisĂ©es des français. Ces porteurs de projets vont mobiliser des sources de donnĂ©es trĂšs volumineuses, les croiser entre elles, et utiliser une puissance de calcul pour faire tourner des algorithmes de recherche complexes. Il sâagit par exemple de projets de start-up pour amĂ©liorer des logiciels dâaide au professionnel de santĂ©, de projets permettant dâamĂ©liorer la prise en charge des patients en comparant lâefficacitĂ© de prise en charge, de projets portĂ©s par les administrations pour Ă©clairer les politiques publiques.
La direction technique de la Plateforme des DonnĂ©es de santĂ© est chargĂ©e de la conception, de lâimplĂ©mentation et de la maintenance de la plateforme technologique des donnĂ©es de santĂ© en France. Elle porte en outre des projets en interne visant Ă dĂ©velopper et optimiser le traitement des donnĂ©es et lâexploitation de la plateforme (cadrage et mise en place dâenvironnements hors production, industrialisation des dĂ©ploiements, autonomisation des opĂ©rateurs plateforme âŠ).
Elle participe Ă©galement Ă la mise en place des actions de remĂ©diations identifiĂ©es dans le cadre dâaudits de sĂ©curitĂ© ou de lâhomologation de la plateforme. Enfin, elle participe Ă dâautres projets SI en lien ou non avec la plateforme technologique comme la mise en place dâun outil de centralisation des demandes de droit dâopposition.
Au sein de lâĂ©quipe de dĂ©veloppement dâinfrastructure Secure Process Environment, en charge de lâinfra de la plateforme technologique, vous travaillerez dans un environnement de dĂ©veloppement agile, en collaboration avec des opĂ©rateurs plateforme, des data scientists et des product owners.
Vous Ă©voluerez dans un environnement utilisant des technologies innovantes : Azure, Terraform, Kubernetes, Helm, Terragrunt, Packer/AnsibleâŠ
Vous aurez pour mission de participer au développement et à la maintenance de la définition as code de la plateforme technologique, qui comprend, dans un contexte exigeant de sécurité, son infrastructure, ses applications à destination des Data Scientists.
Le rythme de travail est hybride : 2 jours en télétravail (lundi, mardi) et 3 jours en présentiel (mercredi, jeudi et vendredi).
Missions
AprĂšs avoir intĂ©grĂ© une Ă©quipe dâune demi-douzaine de dĂ©veloppeurs au sein dâun pĂŽle comprenant une douzaine de dĂ©veloppeurs, pilotĂ© par un Engineering Manager, en collaboration avec les pĂŽles produit, architecture, Release engineering/management, opĂ©rations;
Intégrer de nouvelles fonctionnalités portées par des composants open source et assurer la maintenance des fonctionnalités existantes.
terraform (45%) : notre infra est 100% terraformée.
chart helm & dockerfile (30%),
bash (20%) : nos scripts et nos utilitaires de check et de déploiement
python (5%) : nous interagissons au quotidien avec des data engineer (Ă©changes sur les cas dâusage, Ă©laboration des tests, et besoins des utilisateurs finaux)
Automatiser des dĂ©ploiements dâInfrastructures Cloud Ă grande Ă©chelle sous Azure (Terraform, Terragrunt, Packer / Ansible) ;
IntĂ©grer et automatiser les dĂ©ploiements des composants transverses (Ingress, Keycloak, Nexus,âŠ) des applicatifs permettant les traitements de donnĂ©es au sein des clusters Kubernetes (Gitlab, Jupyter, Spark, PostgreSQL,âŠ) ;
Assurer une veille sur les sujets technologiques et de sécurité;
Contribuer Ă lâĂ©volution de lâarchitecture et Ă lâimplĂ©mentation de la plateforme en partageant son expertise cloud et/ou en traitements distribuĂ©s avec les architectes et le directeur technique ;
Suivre les bonnes pratiques et les recommandations sur la sécurité des données et de la plateforme lors des développements des nouvelles fonctionnalités ;
Mettre Ă jour de la documentation technique pour un meilleur partage de la connaissance.
Cette liste est non exhaustive ; le collaborateur pourra appuyer sa direction dans dâautres missions.
Compétences techniques
MUST HAVE
Vous avez au moins 5 ans dâexpĂ©rience dans la dĂ©finition dâinfrastructure as code (associĂ©e ou non au dĂ©ploiement et lâopĂ©ration de lâinfrastructure) ;
Vous ĂȘtes un expert Kubernetes et savez concevoir et maintenir des charts Helm ;
Vous avez une solide expérience avec le cloud;
Vous avez une expĂ©rience significative dans le dĂ©ploiement dâInfrastructure as Code et les outils associĂ©s (Terraform, Terragrunt, Ansible, PackerâŠ) ;
Vous avez lâhabitude de travailler avec les outils de collaboration logicielle (Git, revue de code, CI)
Vous avez des connaissances en administration de systĂšme (Linux et/ou Windows),
Vous avez une sensibilité aux contraintes de sécurité.
BONUS POINTS
Vous savez écrire et maintenir des scripts (go, bash, python) ;
Vous avez une solide expérience du cloud Azure
Vous avez une connaissance en architecture et technologies de systÚmes distribués :
gestion des conteneurs : Docker, Kubernetes, Helm, etc. ;
stockage : Objet, SQL, NoSQL, etc. ;
Vous avez des connaissances des outils utilisés en science des données : JupyterLab, Spark, python, R etc.
Vous avez des connaissances en rĂ©seau et sĂ©curitĂ© (Firewall, Proxy, Bastion, Micro-Segmentation, âŠ) ;
Compétences personnelles et relationnelles
Vous ĂȘtes force de proposition tant sur des sujets techniques que sur des amĂ©liorations organisationnelle
Vous prenez du plaisir Ă produire du code propre et des architectures solides et performantes ;
Vous aimez travailler en équipe et partager avec vos pairs;
Vous ĂȘtes exigeant(e) et rigoureux(se) ;
Vous ĂȘtes curieux(se) et savez vous adapter rapidement.
POURQUOI CHOISIR LA PLATEFORME DES DONNĂES DE SANTĂ ?
Vous ĂȘtes motivĂ©(e) Ă rejoindre une Ă©quipe impliquĂ©e dans un projet ambitieux, qui a du sens et une finalitĂ© dâintĂ©rĂȘt public ? Rejoignez-nous !
Notre structure rĂ©cente, dâune centaine de collaborateurs/trices, a besoin de talents ayant les mĂȘmes valeurs que celles de la PDS : esprit dâentraide, sens des responsabilitĂ©s, capacitĂ© dâadaptation et pragmatisme.
Ensemble, nous nous sommes engagés à :
Accompagner les porteurs de projet visant à analyser les données de santé pour le bien commun.
Construire et opérer une plateforme technologique pour leur offrir les meilleurs outils avec un trÚs haut niveau de sécurité à respecter.
RĂ©unir et mettre en forme les donnĂ©es au plus grand potentiel pour la recherche et lâinnovation.
Promouvoir le partage des connaissances, des expertises et du savoir et diffuser une culture de la donnée de santé auprÚs de tous.
La PDS recherche avant tout des compĂ©tences et des personnalitĂ©s et sâouvre Ă tous les talents reprĂ©sentant la diversitĂ© et la richesse des profils. Nous avons Ă cĆur de mener une politique favorisant lâinsertion professionnelle des collaborateurs en situation de handicap.
Bon Ă savoir :
đȘ Rejoindre la PDS câest surtout participer Ă un projet enrichissant humainement, qui a du sens, avec un fort impact sociĂ©tal
đ A la PDS, on favorise la prise dâinitiatives, dans une ambiance de challenge perpĂ©tuel,
đ de la bonne humeur et un esprit dâĂ©quipe
Mention dâinformation RGPD :
La Plateforme des Données de Santé, située au 9 rue Georges Pitard 75015 Paris, traite vos données personnelles, en tant que responsable de traitement, dans le cadre du recrutement de son personnel.
La fourniture de vos donnĂ©es personnelles est nĂ©cessaire au processus de recrutement et conditionne, en cas dâissue positive, la conclusion de votre contrat de travail. Si vous ne les fournissez pas, votre candidature ne pourra pas ĂȘtre prise en compte.
Vos données personnelles seront transmises à la Direction Générale de la PDS, au Secrétariat Général de la PDS, aux membres de la direction de la PDS concernée par le poste proposé et, le cas échéant, aux membres de la Direction juridique. Elles sont aussi traitées par les sous-traitants de la PDS.
Elles seront conservĂ©es pendant le temps nĂ©cessaire au traitement de votre candidature, puis pendant deux ans Ă compter du dernier contact avec vous. Ce dĂ©lai pourra ĂȘtre renouvelĂ© une fois sur la base de votre consentement, qui peut ĂȘtre retirĂ© Ă tout moment.
Vos données sont traitées pour les objectifs suivants et pendant les durées de conservation associées :
1/ Finalité 1 : Gestion du recrutement
Base légale : Exécution de mesures précontractuelles à la demande du candidat
Durée de conservation : Temps nécessaire au traitement de la candidature
2/ FinalitĂ© 2 : Maintien dâun vivier de candidats
Base lĂ©gale : IntĂ©rĂȘt lĂ©gitime de la PDS Ă faciliter ses recrutements en recontactant des candidats dĂ©jĂ rencontrĂ©s
Durée de conservation : 2 ans à compter du dernier contact avec le candidat, puis 2 ans supplémentaires si le candidat a donné son consentement
3/ Finalité 3 : Gestion du précontentieux et contentieux RH
Base lĂ©gale : IntĂ©rĂȘt lĂ©gitime de la PDS Ă dĂ©fendre ses droits en justice, le cas Ă©chĂ©ant
Durée de conservation : 5 ans à compter de la fin du processus de recrutement
Vous disposez dâun droit dâaccĂšs, de rectification, Ă lâeffacement de vos donnĂ©es et du droit Ă la limitation de leur traitement. Vous avez Ă©galement la possibilitĂ© de vous opposer aux traitements relevant des intĂ©rĂȘts lĂ©gitimes de la PDS, sous rĂ©serve dâinvoquer des motifs qui vous sont particuliers. Enfin, vous pouvez retirer Ă tout moment votre consentement Ă la conservation de vos donnĂ©es personnelles au-delĂ de deux ans.
Vous pouvez exercer ces droits en contactant le DPO de la PDS Ă lâadresse dpd@health-data-hub.fr.
Dans le cas oĂč vous ne seriez pas satisfait de la gestion de vos donnĂ©es personnelles par la PDS, vous pouvez introduire une rĂ©clamation auprĂšs de la Commission Nationale de lâInformatique et des LibertĂ©s (CNIL).
AprÚs avoir postulé, le recrutement se déroulera de la maniÚre suivante :
Un premier entretien avec un membre de lâĂ©quipe
Un entretien avec le manager avec une mise en situation
Une rencontre RH
En bref
Année de création
2019
Nombre d'employés
110
Ăge moyen
35
Genre
55%
45%