Acquisition Executive _CDI_(F/H) PerfectStay

Vente de voyages B2B2C avec technologie avancée et expertise touristique.

CDI

Paris

Télétravail fréquent

Salaire : non spécifié

> 2 ans

Bac +5

il y a 7 mois

Votre nouvelle entreprise

140 collaborateurs

Hotel

Tourism

E-commerce

Âge moyen : 31

Créée en 2016

34%

66%

Créée en 2016, PERFECTSTAY, Scale-up de la Travel Tech, est le leader du package de voyage B2B2C. Nous avons développé des plateformes dédiées à la commercialisation de voyages en partenariat avec des marques prestigieuses telles qu’Air France, Emirates, Transavia, Veepee, et bien d’autres. Nous offrons une solution clé en main à nos partenaires en les dotant d’un accès rapide et fiable à un réseau mondial de produits et de services interconnectés soutenus par une technologie de voyage avancée, des offres attrayantes et un service de réservation et d’assistance exceptionnel.

En 2024, notre partenariat stratégique avec HBX Group nous a propulsé vers une expansion internationale accélérée.

Notre engagement envers l’innovation, notre croissance continue et nos investissements priorisés sur nos technologies nous ont valu d’être quatre fois membre du programme French Tech 120.

Notre Perfect Team, composée de 140 collaborateurs passionnés et experts dans les divers domaines du tourisme, de la tech, du marketing et de la finance, est notre plus grande force.

Découvre certaines de nos plateformes : Air France Holidays, Transavia Holidays, Emirates Holidays.

Vos missions au quotidien

Au sein du département Marketing et rattaché·e directement au CMO, tu contribues à la mise en œuvre opérationnelle des stratégies d’acquisition pour un portefeuille de marques internationales.

Ton rôle est clé : tu assures le déploiement, le suivi et l’optimisation quotidienne des campagnes paid, en collaboration étroite avec l’équipe Acquisition et les équipes externes.

Tu rejoindras une équipe de 3 expertes passionnées qui définissent la stratégie et avec lesquelles tu travailleras au quotidien pour garantir la bonne exécution et la performance des campagnes.

Tes principales missions seront :

En tant qu’Acquisition Executive, tu interviens sur l’ensemble des leviers paid et contribues activement à la performance des campagnes.

Tu travailleras notamment sur les marques :

Air France Holidays, Emirates Holidays et Transavia Holidays.

Mise en œuvre des campagnes

Mettre en ligne, gérer et optimiser les campagnes sur les principaux leviers :
- SEA
- Social Ads (Meta, TikTok)
- Display & Retargeting
- Affiliation & Partenariats
Assurer le bon paramétrage des campagnes (tracking, audiences, créas, budgets)
Veiller au respect des guidelines marques et des recommandations stratégiques définies par l’équipe

Suivi & optimisation de la performance

Suivre les KPIs clés : CPC, CPA, ROAS, taux de conversion, volumes, TTV
Mettre à jour les reportings hebdomadaires et mensuels
Identifier des pistes d’optimisation et les mettre en œuvre avec l’équipe
Alerter en cas d’écart significatif de performance

Coordination opérationnelle

Collaborer avec les équipes Marketing, Business et Supply pour assurer la bonne mise en avant des offres selon les campagnes
Être en lien avec les agences et plateformes partenaires pour le suivi opérationnel
Contribuer à la veille concurrentielle et au benchmark des bonnes pratiques

Tes avantages chez Perfectstay :

💻🧑🏠 Un management remote friendly (2 jours /semaine)

🏥 Mutuelle & Prévoyance

🍔 une carte restaurant Swile crédités de 10€/jour

✈️10 RTT/an en 2025

✨Des avantages sur les voyages pour toi et tes proches !

✨ Des temps de partages, apéro, teambuilding dont le fameux Perfect week-end annuel

💰 Rémunération à discuter ensemble.

Ce que l’on cherche

Tu as au moins 2 ans d’expérience en marketing digital ou gestion de campagnes d’acquisition (hors stage)
Tu es polyvalent(e) : tu n’es pas spécialisé(e) sur un seul canal mais tu aimes comprendre et toucher à tout.
Tu es rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise dans la gestion simultanée de plusieurs projets.
Tu es doté(e) d’un excellent relationnel et sais collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.
Tu maîtrises les outils d’analytics et d’ads management (Google Ads, Meta Ads Manager, etc.).
Tu as une forte capacité d’analyse et de synthèse.
Tu parles et écris couramment anglais (niveau professionnel requis)

Avantages

Nos étapes de recrutement

Notre processus de recrutement est structuré mais rapide, l’objectif est de te projeter rapidement dans ton futur rôle :

Entretien RH (20min)
Entretien métier (60 min) : avec un membre de l’équipe Acquisition : pour discuter concrètement des missions, de ton expérience et de ton approche opérationnelle.
Étude de cas : un exercice court à réaliser chez toi, pour illustrer ta capacité à structurer une approche multi-leviers. A restituer au prochain entretien en 30 min au Manager et à la CMO.
Échange avec la CMO (45 min) : pour valider l’alignement stratégique et ta vision du rôle dans un contexte plus global.
Échange final : avec un membre de l’équipe ou un autre manager, pour valider l’adéquation humaine et culturelle.