Opendatasoft recherche un ou une Data Hunter pour améliorer et renforcer son réseau de données.

Le réseau de données Opendatasoft est constitué de l’ensemble des jeux de données publiés en Open Data par les utilisateurs ainsi que par l’équipe. Cela représente aujourd’hui un peu plus de 20 000 jeux de données (~5-10% par l’équipe Opendatasoft), prêts à être réutilisés par n’importe qui, y compris d’autres clients.

C’est une opportunité unique de découvrir de près les effets de réseaux de l’utilisation de données, de découvrir de nouvelles façon de récupérer des données chaque jours et de se confronter à une demande de qualité toujours croissantes du côté des réutilisateurs.

Rôle :

• Vous ferez partie de l’équipe R&D d’Opendatasoft
• Vous participerez au développement du réseau de données OpenDataSoft.
• Votre principal rôle, en tant que Data Hunter, sera d’aller chercher la donnée pour l’utiliser et la rendre accessible ainsi qu’analysable par nos clients.

Missions :

Une de vos grandes missions sera de participer à augmenter la quantité et la qualité des données à l’intérieur du réseau de données et contribuer à en faire le réflexe naturel pour quelqu’un souhaitant utiliser des données.

Vous serez chargé(e) :

• De la chasse de nouvelles données,
• De designer des fonctionnalités, en étroite collaboration avec le reste des équipes R&D et en lien avec les diverses problématiques métiers de nos clients - énergie, mobilité, environnement, etc.
• De développer certaines de ces fonctionnalités

Vous serez amené(e) à travailler occasionnellement avec notre équipe Customer Services pour répondre à des demandes de jeux de données client ou prospect.

Développement personnel :

• Vous allez devenir un expert du partage des données mais surtout un Data Expert encore plus accompli.
• Vous allez développer vos compétences de chasse, d’analyse et d’innovation dans un environnement exigeant.
• Vous arrivez au bon moment pour prendre place dans une équipe en pleine croissance, avec des opportunités multiples.
• Vous bénéficiez d’une grande autonomie, où l’innovation et les prises d’initiatives sont encouragées.
• Vous serez formé(e) et accompagné(e) par les membres de l’équipe ODS.

Votre autonomie et votre curiosité seront des facteurs clés de succès dans la réalisation de ces missions.

Parcours et compétences :

• Vous avez une formation d’ingénieur.
• Vous avez une bonne culture générale du web et du monde des données.
• Vous avez de bonnes bases de scrapping et de la manupulation de jeux de données conséquents.
• Vous savez être à l’écoute, vous êtes rigoureux et curieux.

Nice to have :

• Connaissance de Python
• Connaissance d’AngularJS et/ou React
• Intérêt pour le design produit

État d’esprit :

• Vous vous définissez comme polyvalent et particulièrement curieux, vous aimez apprendre constamment.
• Vous aimez prendre des initiatives et innover.
• Vous êtes un team player, et souhaitez contribuer à la construction d’une équipe tournée vers l’innovation.
• Vous avez une expérience dans la collecte et le traitement de données géographiques
• Vous avez déjà fait du reverse engineering sur un format de fichier ou un protocole non documentés
• Vous connaissez l’univers de l’Open data et avez une expérience dans la production ou la consommation de données ouvertes

Nos petits plus ODS :

• Carte Lunchr (8,50€/jour)
• Participations sponsorisées pour des événements sportifs : Marathon de Paris, the Color Run et plein d’autres !
• Flexibilité de télétravail
• Flexibilité des horaires
• Prime de cooptation
• Achat de livres techniques à la demande
• Equipements à la demande (laptop, second/troisième écrans, chaises ergonomiques, bureau debout…)
• Participation optionnelle à des évènements clients
• A vous de proposer !

1. Entretien téléphonique (30 minutes)

David Thoumas (CTO)
Présentation du poste, de l’équipe, du parcours et des motivations du candidat, de son principal accomplissement…

2. Entretiens physiques

Sur une même demi-journée :

1. Entretien technique avec data hunter et dev (1 heure)
2. Entretien* avec l’équipe RH (30 minutes)
3. Entretien avec Nicolas Terpolilli, Engineering manager (30 minutes)
4. Entretien avec David Thoumas, CTO (1 heure)

* Les entretiens suivants ne se font que si l’entretien technique est validé.

Option : Rencontre avec l’équipe et les collaborateurs + visite de nos bureaux*