Cabinet de conseil en temps réel et transformation des métiers.
Mind7 Consulting est un cabinet de conseil à taille humaine en forte croissance spécialisé dans le traitement de données et la mesure de la performance. Guidés par les valeurs de l’Agilité et de l’esprit d’équipe nous offrons à nos consultants de multiples possibilités de s’exprimer et d’évoluer.
Nous travaillons avec des solutions logicielles et des technologies de premier plan, mais restons indépendants!
En constante croissance, nous sommes à l’affût de talents pouvant rejoindre notre équipe jeune et dynamique de mindsetters et mindsetteuses.
Pourquoi nous rejoindre ?
#SOLIDAIRE : Dans une entreprise à taille humaine, l’entraide, l’échange et le partage sont indispensables.
#IMPLIQUÉ : Parce que nos méthodes de travail sont basées sur l’amélioration et l’optimisation des processus projet, un mindsetter est impliqué et force de proposition.
#CRÉATIF : « Think out of the box » ; un mindsetter doit penser différemment, innover et aller au-delà de la pensée unique et conventionnelle.
#AGILE : Dans des secteurs en constante mutation, l’agilité de l’esprit et des méthodes de travail est un facteur clé de performance.
Votre mission si vous l’acceptez :
Recueil du besoin auprès des utilisateurs ;
Rédiger le cahier des charges en tenant compte des besoins métiers et des spécifications fonctionnelles ;
Prévoir les ressources (humaines, financières, techniques) à mettre en œuvre ;
Suivre le développement et procéder à la phase des recettes ;
Accompagner les utilisateurs (rédaction de la documentation et des livrables, animation des formations…) ;
Piloter la mise en production
Conduite du projet ;
Déployer une phase de test ;
Remonter les anomalies ;
De formation Ecole d’Ingénieur ou Supérieure de commerce (Bac+4/5), vous disposez au minimum d’une expérience de 2 ans dans le domaine bancaire.
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les priorités.
Vous faites preuve d’un bon relationnel et possédez le sens de la satisfaction client.
Nos processus de recrutement ne durent pas plus de 10 jours. Ils sont composés d’un entretien RH, d’un test technique et d’un entretien technique.
En bref
Année de création
2011
Nombre d'employés
100
Âge moyen
31
Chiffre d'affaires
10 000 000
Genre
35%
65%