Ce job n'est plus disponible.
Business Developer (H/F) Media-Start
Agence de presse pour visibilité des TPE et PME dans les grands médias.
CDI
Marseille
Pas de télétravail
Salaire : non spécifié
Les compĂ©tences que lâon cherche
DĂ©veloppement commercial
Prospection commerciale
Gestion de campagne
Communication
NĂ©gociation
+2
Votre nouvelle entreprise
60 collaborateurs
MĂ©dia
Presse Ă©crite
Publicité
Ăge moyen : 30
Créée en 2022
MĂ©dia-Start est une agence de presse et mĂ©dia qui vise Ă donner de la visibilitĂ© aux petites et moyennes entreprises en leur permettant dâaccĂ©der aux plus grands mĂ©dias nationaux. Ă travers des contrats de partenariat nouĂ©s avec les grands groupes de presse et mĂ©dia, MĂ©dia-Start permet aux TPE et PME de gagner en visibilitĂ© et en notoriĂ©tĂ© en leur permettant de parraitre sur des supports de premier plan Ă forte visibilitĂ©.
Vos missions au quotidien
đŻ Ton rĂŽle : dĂ©velopper, convaincre et closer !
En tant que Business Developer, tu joueras un rÎle clé dans notre développement commercial.
Ta mission sera dâidentifier de nouveaux clients B2B, de comprendre leurs enjeux de communication et de leur proposer les solutions mĂ©dias les plus adaptĂ©es.
Et parce quâon sait que la prospection est un vrai mĂ©tier, nous avons organisĂ© notre fonctionnement commercial autour de deux leviers :
đ„ 50 % de rendez-vous qualifiĂ©s fournis par notre Ă©quipe Leadgen
Tu bénéficieras de rendez-vous qualifiés générés par une équipe dédiée, directement présente dans nos locaux.
Lâobjectif ? Te permettre de te concentrer sur ce que tu aimes faire : Ă©changer avec les prospects, convaincre et transformer les opportunitĂ©s en contrats.
đ 50 % de prospection en autonomie
Parce quâun bon Business Developer sait aussi crĂ©er ses propres opportunitĂ©s !
Tu identifieras tes prospects, développeras ton réseau et mÚneras tes actions de prospection pour construire ton propre portefeuille clients.
đŒ ConcrĂštement, ton quotidien :
Prospecter de nouveaux clients B2B, principalement par téléphone.
Gérer et convertir les rendez-vous qualifiés transmis par notre équipe Leadgen.
Identifier les besoins des entreprises et présenter nos solutions de communication.
Mener les échanges commerciaux, négocier et conclure les ventes.
Réaliser une veille active pour identifier de nouvelles opportunités.
Concevoir des campagnes dâemailing et assurer les relances commerciales.
Suivre ton activité et tes opportunités dans notre CRM HubSpot.
Atteindre tes objectifs de chiffre dâaffaires et contribuer Ă la croissance de MĂ©dia-Start.
Ce que lâon cherche
đ Et toi, dans tout ça ?
On ne cherche pas forcément le CV parfait ni quelqu'un qui coche absolument toutes les cases.
Ce qui nous intéresse avant tout, c'est ton tempérament commercial !
Tu es probablement la personne qu'on recherche si :
Tu as une premiÚre expérience réussie en vente ou en prospection commerciale, y compris en alternance ou en stage.
Tu es à l'aise au téléphone et tu aimes aller chercher de nouvelles opportunités.
Tu sais convaincre, négocier et gérer les objections.
Tu as le goût du challenge et les objectifs commerciaux te motivent.
Tu es persévérant(e), organisé(e) et orienté(e) résultats.
Tu apprécies le travail en équipe et tu as envie d'apprendre.
Une formation commerciale (BTS, BUT, licence, école de commerce ou équivalent) est appréciée.
Les petits plus ?
Une bonne connaissance de HubSpot, une appétence pour les outils de prospection digitale, le scraping ou l'automatisation d'emails.
Mais surtout, si tu aimes vendre, que tu as de l'ambition et que tu n'as pas peur de décrocher ton téléphone, on a envie de te rencontrer !
đ° Un variable dĂ©plafonnĂ© : tes performances sont rĂ©compensĂ©es, sans plafond sur tes commissions !
đŻ Des leads qualifiĂ©s : 50 % de tes rendez-vous sont gĂ©nĂ©rĂ©s par notre Ă©quipe Leadgen.
đ Une vraie formation : un accompagnement complet dĂšs ton arrivĂ©e sur nos produits, nos outils et nos techniques de vente.
đ Une montĂ©e en compĂ©tences rapide : de l'autonomie, des objectifs clairs et la possibilitĂ© de progresser.
đ€ Une mutuelle Alan : parce que ton bien-ĂȘtre compte aussi.
đ„ Une Ă©quipe ambitieuse : un environnement stimulant oĂč la performance individuelle contribue Ă la rĂ©ussite collective.
đ Et le petit bonus marseillais ? Nos bureaux sont idĂ©alement situĂ©s Ă deux pas des plages du Prado ! Ă 17h30, ta journĂ©e est terminĂ©e et Ă 17h40, tu peux dĂ©jĂ avoir les pieds dans lâeau. Pas mal comme Ă©quilibre entre vie pro et vie perso, non ? âïž
On sait que ton temps est précieux. Le nÎtre aussi ! Chez Média-Start, on privilégie un recrutement simple et efficace.
1. Préqualification téléphonique avec notre équipe RH pour faire connaissance.
2. Entretien RH pour Ă©changer sur ton parcours, tes motivations et notre environnement.
3. Entretien avec notre Manager Sales pour parler du métier et de tes ambitions.
4. Validation et proposition d'embauche ! đ
Notre philosophie ? Si tu es la bonne personne, on te le fera rapidement savoir. Pas de processus interminable, pas d'Ă©tapes inutiles et pas de blabla pour rien.
đ PrĂȘt(e) Ă relever le challenge ? Rejoins MĂ©dia-Start Ă Marseille et viens faire dĂ©coller tes rĂ©sultats !
Nos Ă©tapes de recrutement
⥠Notre processus de recrutement : rapide et sans blabla !
On sait quâun bon candidat nâa pas envie de passer des semaines dans un processus interminable.
Chez nous, câest simple :
Un premier échange téléphonique avec notre équipe RH.
Une rencontre avec les RH pour apprendre Ă se connaĂźtre.
Un entretien avec notre Manager Sales.
Et si ça matche, on avance rapidement vers une proposition !
Pas dâĂ©tapes inutiles, pas de suspense qui dure trois semaines. Si tu es la bonne personne, on te le fera rapidement savoir.
đ Alors, on se rencontre ?
Tu as la fibre commerciale, lâenvie de progresser et surtout lâambition de faire dĂ©coller tes rĂ©sultats ?
On a peut-ĂȘtre une belle aventure Ă construire ensemble.
đ Rejoins MĂ©dia-Start Ă Marseille et viens nous montrer ce que tu sais faire !
