Business Developer (H/F) Media-Start
Agence de presse pour visibilité des TPE et PME dans les grands médias.
CDI
Aix-en-Provence
Pas de télétravail
Salaire : non spécifié
Les compĂ©tences que lâon cherche
DĂ©veloppement commercial
Prospection commerciale
Gestion de campagne
Communication
NĂ©gociation
+1
Votre nouvelle entreprise
60 collaborateurs
MĂ©dia
Presse Ă©crite
Publicité
Ăge moyen : 30
Créée en 2022
MĂ©dia-Start est une agence de presse et mĂ©dia qui vise Ă donner de la visibilitĂ© aux petites et moyennes entreprises en leur permettant dâaccĂ©der aux plus grands mĂ©dias nationaux. Ă travers des contrats de partenariat nouĂ©s avec les grands groupes de presse et mĂ©dia, MĂ©dia-Start permet aux TPE et PME de gagner en visibilitĂ© et en notoriĂ©tĂ© en leur permettant de parraitre sur des supports de premier plan Ă forte visibilitĂ©.
Vos missions au quotidien
đŻ Ton rĂŽle : dĂ©velopper, convaincre et closer !
En tant que Business Developer, tu joueras un rÎle clé dans notre développement commercial.
Ta mission sera dâidentifier de nouveaux clients B2B, de comprendre leurs enjeux de communication et de leur proposer les solutions mĂ©dias les plus adaptĂ©es.
Et parce quâon sait que la prospection est un vrai mĂ©tier, nous avons organisĂ© notre fonctionnement commercial autour de deux leviers :
đ„ 50 % de rendez-vous qualifiĂ©s fournis par notre Ă©quipe Leadgen
Tu bénéficieras de rendez-vous qualifiés générés par une équipe dédiée, directement présente dans nos locaux.
Lâobjectif ? Te permettre de te concentrer sur ce que tu aimes faire : Ă©changer avec les prospects, convaincre et transformer les opportunitĂ©s en contrats.
đ 50 % de prospection en autonomie
Parce quâun bon Business Developer sait aussi crĂ©er ses propres opportunitĂ©s !
Tu identifieras tes prospects, développeras ton réseau et mÚneras tes actions de prospection pour construire ton propre portefeuille clients.
đŒ ConcrĂštement, ton quotidien :
Prospecter de nouveaux clients B2B, principalement par téléphone.
Gérer et convertir les rendez-vous qualifiés transmis par notre équipe Leadgen.
Identifier les besoins des entreprises et présenter nos solutions de communication.
Mener les échanges commerciaux, négocier et conclure les ventes.
Réaliser une veille active pour identifier de nouvelles opportunités.
Concevoir des campagnes dâemailing et assurer les relances commerciales.
Suivre ton activité et tes opportunités dans notre CRM HubSpot.
Atteindre tes objectifs de chiffre dâaffaires et contribuer Ă la croissance de MĂ©dia-Start.
Ce que lâon cherche
đ Et toi, dans tout ça ?
On ne cherche pas forcĂ©ment le CV parfait ni quelquâun qui coche absolument toutes les cases.
Ce qui nous intĂ©resse avant tout, câest ton tempĂ©rament commercial !
Tu es probablement la personne quâon recherche si :
Tu as une premiÚre expérience réussie en vente ou en prospection commerciale, y compris en alternance ou en stage.
Tu es Ă lâaise au tĂ©lĂ©phone et tu aimes aller chercher de nouvelles opportunitĂ©s.
Tu sais convaincre, négocier et gérer les objections.
Tu as le goût du challenge et les objectifs commerciaux te motivent.
Tu es persévérant(e), organisé(e) et orienté(e) résultats.
Tu apprĂ©cies le travail en Ă©quipe et tu as envie dâapprendre.
Une formation commerciale (BTS, BUT, licence, école de commerce ou équivalent) est appréciée.
Les petits plus ?
Une bonne connaissance de HubSpot, une appĂ©tence pour les outils de prospection digitale, le scraping ou lâautomatisation dâemails.
Mais surtout, si tu aimes vendre, que tu as de lâambition et que tu nâas pas peur de dĂ©crocher ton tĂ©lĂ©phone, on a envie de te rencontrer !
đž Pourquoi nous rejoindre ?
đ° Un variable dĂ©plafonnĂ©
Chez nous, tes performances sont récompensées ! En plus de ton salaire fixe, tu bénéficieras de commissions et de primes sur tes résultats, avec un variable déplafonné.
đŻ Des opportunitĂ©s commerciales dĂ©jĂ qualifiĂ©es
Grùce à notre équipe Leadgen, tu disposeras de rendez-vous qualifiés pour te concentrer sur la conversion, tout en conservant une vraie dimension de chasse.
đ Une formation complĂšte dĂšs ton arrivĂ©e
Pas question de te laisser te débrouiller seul(e) ! Tu seras formé(e) à nos produits, nos outils et nos techniques commerciales, avec un accompagnement de ton manager.
đ Une montĂ©e en compĂ©tences progressive
DĂšs ton premier mois, tu dĂ©couvriras nos mĂ©thodes et commenceras Ă signer tes premiers contrats. Lâobjectif est de te permettre de gagner rapidement en autonomie.
đ€ Une mutuelle Alan
Parce que prendre soin de nos collaborateurs fait aussi partie de nos priorités.
đ„ Une culture commerciale tournĂ©e vers la performance
Des objectifs clairs, de lâautonomie, de lâentraide et surtout la possibilitĂ© de voir concrĂštement lâimpact de ton travail.
Profil recherché
Nos Ă©tapes de recrutement
⥠Un recrutement rapide, transparent et sans blabla !
On sait que ton temps est précieux. Le nÎtre aussi !
Alors chez Média-Start, on privilégie un processus de recrutement simple, efficace et surtout humain.
1. Un premier échange téléphonique avec notre équipe RH
Pour faire connaissance, comprendre ton parcours et Ă©changer sur tes attentes.
2. Un entretien avec notre Ă©quipe RH
Pour approfondir ton expérience, découvrir ta personnalité et te présenter notre environnement de travail.
3. Une rencontre avec notre Manager Sales
Pour parler du mĂ©tier, de tes ambitions commerciales et de ton futur quotidien dans lâĂ©quipe.
4. Validation et proposition dâembauche ! đ
Et parce quâon aime les choses simples : si tu es la bonne personne, on te le fera rapidement savoir.
Pas de processus interminable, pas dâĂ©tapes inutiles et pas de blabla pour rien.
đ PrĂȘt(e) Ă relever le challenge ?
Tu veux rejoindre une entreprise ambitieuse, dĂ©velopper tes compĂ©tences commerciales et bĂ©nĂ©ficier dâune rĂ©munĂ©ration Ă la hauteur de tes performances ?
Alors nâattends plus, postule et rencontrons-nous !
