Solutions de visualisation de données pour administrations publiques.

Manty est la startup GovTech française leader dans le développement de solutions décisionnelles et financiÚres pour les collectivités territoriales.
Notre mission ? Moderniser le service public pour le rendre plus efficient, agile et transparent đȘđŒ
« Les administrations publiques ont un impact majeur sur la vie des citoyens. Il est essentiel de leur fournir les meilleurs outils. »
Les collectivitĂ©s manquent souvent de logiciels modernes. Manty Ă©dite des outils SaaS intuitifs dâaide Ă la dĂ©cision pour redonner du pouvoir dâaction aux agents publics.
đ„ Rencontrer notre DG en vidĂ©o
Du lancement Ă Clichy et Courbevoie jusquâĂ plus de 250 collectivitĂ©s aujourdâhui (Biarritz, La RĂ©union, Deux-SĂšvresâŠ), nous modernisons le secteur public !
đ En savoir plus sur manty.eu
đŻ Ta mission : AccĂ©lerer le dĂ©veloppement de notre Produit Prospective RH en concevant des fonctionnalitĂ©s innovantes qui modernisent le pilotage RH du secteur public.
Au sein de lâĂ©quipe Engineering, tu travailles en immersion directe avec les dĂ©veloppeurs dans une organisation Ă 1 PM par produit.
Les missions qui tâattendent sur ce poste :
Delivery & Spécifications : concevoir les fonctionnalités de A à Z (parcours utilisateurs, prototypes, spécifications fonctionnelles détaillées) et définir la roadmap à 3 mois.
Pilotage & Exécution : prioriser le backlog, planifier et animer les sprints agiles, répondre aux interrogations quotidiennes des développeurs et valider les livraisons (QA) avant déploiement.
Discovery : mener des recherches terrain auprÚs de nos clients (DRH, DGS) et de nos équipes internes pour identifier les irritants métiers et qualifier les besoins sur le terrain.
Veille & Pratiques IA : faire Ă©voluer intelligemment nos pratiques et nos outils grĂące Ă lâIA pour gagner en efficacitĂ© tout en enrichissant lâexpĂ©rience produit.
Communication & Vision : incarner la vision du produit, expliquer le sens des fonctionnalités développées et former les équipes en interne avec le responsable expérience client.
Ce poste est fait pour toi si :
Fort·e dâune premiĂšre expĂ©rience significative en Product Management (au moins 2 ans hors stages et alternances), tu te plais dans un environnement technique et exigeant.
Vulgariser des sujets complexes et donner du sens Ă ce que tu construis fait partie de tes forces, avec le dĂ©sir dâavoir un impact concret sur le secteur public.
La proximité avec le terrain est essentielle pour toi : comprendre les enjeux métiers de tes utilisateurs et explorer leurs besoins au quotidien alimente ton intuition produit.
Tu sais apporter du cadrage et de la clarté à ton équipe de développeurs pour faire avancer les projets dans un climat de confiance.
Nous sommes une Ă©quipe animĂ©e par une mission dâintĂ©rĂȘt gĂ©nĂ©ral : crĂ©er un pont entre les nouvelles technologies et les services publics.
Progression permanente dans un cadre Ă la fois moteur et exigeant, sur des sujets aussi techniquement difficiles quâintĂ©ressants : comment la tech permet de bien gĂ©rer la ville.
Transparence Ă tous les niveaux de la boite et esprit dâinitiative fortement valorisĂ©.
Depuis mars 2022, nous faisons partie du groupe Relyens ! Ce qui nous permettra de grandir plus rapidement et de dĂ©velopper plus de fonctionnalitĂ©s et de solutions pour moderniser lâĂ©tat !
Et ce nâest pas tout !
đDe supers locaux à deux pas de Nation et une politique de TĂ©lĂ©travail flexible (2-3j par semaine) !
đœïž 9,5 ⏠de tickets resto par jour : 60% pris par Manty via une carte Swile
đ„ Mutuelle prise en charge Ă 100%Â par Manty (Alan)
đ 544,80 ⏠annuel de forfait mobilitĂ© durable soit un remboursement Ă 50% des transports en commun (pass Navigo, abonnement vĂ©loâŠ) ET/OU pour acheter, louer un vĂ©lo, une trottinette mais aussi payer des tickets de mĂ©tro Ă lâunité⊠Câest toi qui dĂ©cide comment tu veux utiliser ton forfait via ta carte Swile.
đïžââïž Adepte de sport ? Profite de notre abonnement Egym Wellpass Ă un tarif trĂšs avantageux et sans engagement !
đ Budget individuel de formation (formations, confĂ©rencesâŠ)
đ 150 ⏠annuel pour lâachat de livres
đ€ Programme de mentorat pour tâaccompagner dans ton parcours chez Manty
Ce qui tâattends dans ce processus de recrutement :
1ïžâŁ Entretien RH avec Vanille Vignal (45 min) pour apprendre Ă te connaĂźtre et tâen dire davantage sur Manty
2ïžâŁ Entretien Who avec ton futur manager pour creuser ton parcours et tes attentes (1h)
3ïžâŁ Entretien technique avec 1 personne de lâĂ©quipe pour tester tes compĂ©tences
4ïžâŁ Entretien Fit avec 2 personnes de lâĂ©quipe pour te parler de notre culture et rencontrer tes futurs collĂšgues !
Le processus de recrutement dure en moyenne 3 semaines.
En bref
Année de création
2017
Nombre d'employés
45
Ăge moyen
33
Genre
35%
65%