GTM Engineer - HubSpot - Clay Make the Grade
Agence de conseil en stratégie digitale et intégration HubSpot.
CDI
Saint-Jacques-de-la-Lande
Télétravail fréquent
45K €+ par an
Les compétences que l’on cherche
Développement commercial
Leadership d'équipe transverse
Search Engine Optimization
N8n
HubSpot
+1
Votre nouvelle entreprise
35 collaborateurs
Design
Digital Marketing / Data Marketing
Digital
Âge moyen : 32
Créée en 2018
55%
45%
Make the Grade est une growth agency rennaise, spécialisée en génération de contacts qualifiés pour l’achat grâce à la création de sites web innovants, à la structuration de données et à la mise en place de stratégies marketing.
Depuis sa création, Make the Grade s’associe à l’outil CRM le plus performant du marché pour offrir la meilleure expérience à ses clients : HubSpot. De rang Diamond, nous collaborons aussi bien en France qu’à l’étranger.
La croissance exponentielle de nos activités nous permet de recruter des talents sur plusieurs pôles : marketing, développement, sales et webdesign.
Vous méritez de vous sentir épanoui(e) dans votre métier, pour cela nos opportunités sont 100% transparentes. Plus que des CV, nous cherchons des femmes et des hommes avec de la passion dans ce qu’ils entreprennent.
Vos missions au quotidien
Alimenter les Sales
Construire des listes qualifiées et enrichies avec Clay
Lancer et optimiser des séquences outbound (email, LinkedIn)
Tester en continu les messages, les cibles et les canaux
Alimenter chaque semaine l’équipe commerciale en prospects qualifiés
Inbound Lead avec Simon
Administrer et faire évoluer notre stack : HubSpot Enterprise, tracking, workflow)
Optimiser nos funnels : landing pages, formulaires, contenus, SEO/GEO
Mettre en place le nurturing et le scoring
Suivre la conversion MQL → SQL → CA, et agir sur ce qui bloque
Pousser la tech et l’IA
Automatiser ce qui peut l’être (agents, workflows, enrichissement)
Proposer et lancer de nouvelles expérimentations de croissance IA boostées
Ce que l’on cherche
Bonne maîtrise de HubSpot ou autre CRM d’envergure
Goût pour tester vite, mesurer, itérer
Expérience avec Clay, n8n, Make ou des outils d’automatisation / IA
SEO/GEO, SQL, bases de scripting
Certifications HubSpot (on t’accompagne pour les obtenir)
Français et Anglais maîtrisés
PS : Tu n’as pas tout ? Postule quand même si tu coches l’essentiel : on forme sur le reste.
Ce qu’on t’offre
45K€ fixe annuels selon expérience
Variables sur résultat (+10K déplafonnés)
2j de télétravail par semaine, horaires flexibles
Roadmap de développement à ton arrivée
Une équipe de 40 personnes engagée, un lien direct à la Direction, de l’autonomie
Avantages
Nos étapes de recrutement
Chiffres clés
En bref
Année de création
2018
Nombre d'employés
35
Âge moyen
32
Genre
45%
55%
