Solutions SaaS pour simplifier la gestion administrative et RH.
Dans beaucoup d’entreprises, poser un congé prend presque autant de temps que le congé
lui-même, et une note de frais vous coûte plus d’énergie qu’elle ne rapporte d’euros…
Chez Lucca, nous avons décidé de simplifier tout ça.
Fini les fichiers Word et Excel interminables :
nous créons des lignes droites dans les labyrinthes de la gestion administrative et RH.
Et pour y arriver, nous avons besoin de vous.
Depuis 2002, Lucca édite des solutions SaaS qui rendent la gestion administrative et RH
plus simple, plus efficace et plus agréable. Nous couvrons les principaux besoins : temps et
activités, notes de frais, administration du personnel, entretiens annuels, et mesure du
bien-être au travail.
Aujourd’hui, nous sommes plus de 800 Luccasiens répartis entre Paris, Nantes, Marseille,
Barcelone, Munich et Genève, et déjà plus de 10 000 clients nous font confiance dans le
monde entier.
Vous serez intégré à l’équipe Cleemy, en charge de la solution de notes de frais. Vous serez responsable du développement et de l’évolution de notre application mobile. Celle-ci est cruciale pour nos utilisateurs.
L’application actuelle est conçue en ionic, mais cette technologie a montré ses limites par rapport à nos besoins. L’application sera donc refondue en React Native, avec une option sur Flutter si ce framework tient ses promesses. Vous aurez donc l’opportunité de partir d’une ardoise relativement vierge et d’avoir un impact important.
L’environnement fonctionnel et technique est stimulant. Les notes de frais paraissent de prime abord rébarbatives, mais elles offrent de multiples challenges : embarquer des modèles d’intelligence artificielle, gestion du off-line, localisation, capture d’images…
Vous travaillez en étroite collaboration avec notre Lead Developer, le Chef de produit et un UX designer afin de faire de Cleemy la meilleure application mobile de notes de frais.
Deux autres membres de l’équipe ayant travaillé sur mobile vous mettront le pied à l’étrier et un second développeur mobile junior (⅔ ans d’expérience) se joindra à la partie en même temps que vous. Vous serez donc d’emblée en situation de mentorat.
Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur généraliste ou avec une spécialisation informatique.
Vous avez au moins 4 ans d’expérience dans le développement d’applications mobiles, notamment sur des technologies cross-platform.
Vous avez envie de travailler sur des applications BtoB en scrum.
Vous appréciez la critique constructive et cherchez toujours à challenger vos idées et celles des autres.
Vous avez le sens du beau, pour interagir avec des intégrateurs ou implémenter vous-mêmes des styles.
Vous cherchez un poste qui vous permettra d’acquérir un large spectre de connaissances et avez envie de relever de nombreux défis techniques.
Vous voulez apprendre ou améliorer vos méthodes de travail (Intégration Continue, revue de code, Pull Requests, rédaction de documentation collaborative, Clean Code, TDD, etc.).
Venez rejoindre notre entreprise indépendante, en plein développement et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante à l’initiative, à l’innovation et au non-conformisme.
Le processus de recrutement se déroule en 4 étapes, après la réception de votre candidature.
Etape 1 : Entretien téléphonique avec la responsable du recrutement (30’)
Etape 2 : Test technique
Etape 3 : Entretien en face à face avec la responsable du recrutement, le PO et le Lead developer. (60’)
Etape 4 : Grand oral
En bref
Année de création
2002
Nombre d'employés
800
Âge moyen
31
Turnover
13
Chiffre d'affaires
75M€
Genre
45%
55%