Épargne en ligne simplifiée pour particuliers avec produits sécurisés.
Selon nous, la gestion de son épargne n’est pas forcément réservée à certains ni compliquée. Linxea est né de la conviction qu’une épargne idéale passe par une gamme de produits sécurisés, à bas frais, et un conseil adapté au profil de chacun.e.
Grâce à Linxea, épargner et developper son patrimoine est enfin devenu simple et accessible. Nous offrons une offre complète (assurance vie, épargne retraite, immobilier etc.) avec trois mots d’ordre : performance, un minimum de frais et sécurité pour vous aider à construire votre patrimoine financier au cours de votre vie.
Aujourd’hui nous sommes 140 collaborateurs.trices qui partagent ces valeurs fondamentales :
“Good to Great” : ce qui nous anime est la volonté de faire toujours mieux.
“Client, client, client” : les épargnants et leur satisfaction sont notre priorité absolue, quelque soit notre métier.
“Engagement” : les collaborateurs.trices sont impliqué.e.s dans la réussite de l’entreprise à tous les niveaux.
Au sein de l’équipe Marketing, rattaché(e) à notre Head of Growth, ton rôle sera de piloter et d’optimiser les performances du site Linxea en t’appuyant sur l’analyse de données et la mise en place d’A/B tests, afin d’améliorer à la fois les taux de conversion et l’expérience utilisateur.
Concrètement, tes missions seront les suivantes :
Définir et piloter la stratégie d’optimisation du taux de conversion.
Analyser les comportements de visiteurs afin d’identifier les axes d’optimisations, points de frictions et opportunités et les traduire recommandations opérationnelles.
Concevoir, déployer évaluer la performances des A/B tests menés.
Personnaliser les parcours utilisateurs selon les objectifs de conversion et personae.
Concevoir et optimiser les landing pages, pages et éléments clés du site en collaboration avec notre UX designer puis déployer ces améliorations directement dans notre CMS.
2. Tracking & Analytics :
Mettre en place, optimiser et déployer les plans de marquage.
Implémenter, tester et maintenir le bon fonctionnement des tags via Google Tag Manager.
Créer des rapports, des tableaux de bord et des visualisations à partir des données Google Analytics 4 pour soutenir la prise de décision stratégique.
3. Suivi des performances du site :
Définir et suivre des indicateurs clés (First Contentful Paint, taux d’erreurs, disponibilité) pour mesurer la performance globale et ajuster continuellement les seuils d’alerte.
Corriger les anomalies et déployer les optimisations sur le site via le CMS.
Transmettre les bugs et demandes d’évolutions à l’équipe IT ou prestataire de maintenance, s’assurer de leur correction et prioriser les interventions selon leur impact business / potentiel de conversion.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une marque solide, en pleine évolution
Un mission du quotidien et qui fait sens : aider les Français à mieux épargner
Une équipe agile et ambitieuse
De vrais défis stratégiques et créatifs sur un marché en pleine croissance
Une vraie liberté d’action pour démocratiser le marché de l’épargne !
Tu as au minimum 3 ans d’expérience en optimisation du taux de conversion (CRO) ou web analytics, idéalement au sein d’une scale‑up B2B/B2C ou en agence spécialisée.
Tu as une expertise avancée sur Google Analytics 4 et Google Tag Manager.
Tu maîtrises des plateformes d’AB Testing (exemple : AB Tasty) et des outils d’UX analytics (Microsoft Clarity, Contentsquare).
Tu as la capacité à concevoir et automatiser des tableaux de bord (Looker Studio, Power BI, Excel, etc.).
Tu as un esprit analytique : tu sais formuler des recommandations basées sur les données et interpréter le comportement utilisateur.
Tu as une expérience pratique dans la mise en place, le suivi et l’évaluation des A/B tests.
Tu es rigoureux(se) et méthodologique dans la mise en place des tests et le suivi des résultats.
Tu as un goût pour l’itération rapide et l’amélioration continue.
Tu as une bonne culture UX : tu es capable de produire des wireframes illustrant les modifications ou nouveaux éléments à tester à destination des équipes UX/UI avec lesquelles tu travailleras en étroite collaboration.
Tu as la capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires (acquisition, design, tech, produit, offre…etc).
Un premier call avec Joëlle notre RRH (15/20 min).
Un entretien visio avec Charline, notre Head of Growth
Une étude de cas avec restitution en visio
Un entretien dans nos locaux avec Joëlle (RRH) puis avec Charline (Head of Growth) & Stanislas (DG) avant on l’espère une proposition !
En bref
Année de création
2001
Nombre d'employés
140
Âge moyen
34
Chiffre d'affaires
8 Milliards d’€ d’encours
Index de l’égalité professionnelle
93
Genre
50%
50%