Opérateur full marketing intégrant shopper, événementiel et digital.
Leader français du marketing terrain depuis plus de 20 ans, KEEMIA est une agence de marketing opérationnel implantée partout en France grâce à son réseau de 10 agences.
Ici, on ne fait pas que conseiller — on conçoit, on produit et on active des dispositifs terrain concrets, au plus près des consommateurs et des points de vente.
Notre expertise s’articule autour de 4 pôles :
▸ OOH — street marketing, affichage mobile, médias tactiques, distribution
▸ Shopper Marketing — activation en point de vente, marketing promotionnel, Brand & Retail
▸ Live — animations commerciales, événements, roadshows, sampling
▸ Digital — bornes interactives, activations et expériences digitales
Nous accompagnons des marques de tous secteurs : grande distribution, cosmétique, automobile, immobilier, banque, culture, réseaux d’enseignes et bien d’autres.
Pour plus de renseignements : www.keemia.fr
https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/keemia
TES MISSIONS
Dans le cadre de nos missions événementielles, tu seras en charge du recrutement national du staff : hôtes.sses, animateur.rices, régisseurs, danseur.sses, barmans, diffuseurs, manutentionnaires… Au sein de la team booking, tu seras en charge de :
Organiser des castings et des sessions de recrutement
Recruter des profils spécifiques (type barman, danseurs)
Réaliser des entretiens téléphoniques et/ou présentiels
Affecter le staff sur les missions événementielles et briefer le staff
📍 Lieu
Montreuil (93) — Île-de-France, ligne 9 Mairie de Montreuil
📅 Durée
Stage conventionné de 6 mois
🗓 Début
Janvier ou février 2027
💰 Conditions
Indemnités + 50% transport + 50% Tickets Restaurant
TON PROFIL
Étudiant(e) en RH ou en marketing/communication de niveau Bac+3 à Bac+5
Dynamique, rigoureux, organisé, réactif, disponible et ayant le sens des responsabilités
Bonne gestion du stress
Bonne gestion des priorités
Grand sens de l’initiative
Discrétion et confidentialité
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.
En bref
Année de création
2005
Nombre d'employés
90
Âge moyen
31
Turnover
3
Genre
60%
40%