Opérateur full marketing intégrant shopper, événementiel et digital.
Leader français du marketing terrain depuis plus de 20 ans, KEEMIA est une agence de marketing opérationnel implantée partout en France grâce à son réseau de 10 agences.
Ici, on ne fait pas que conseiller — on conçoit, on produit et on active des dispositifs terrain concrets, au plus près des consommateurs et des points de vente.
Notre expertise s’articule autour de 4 pôles :
▸ OOH — street marketing, affichage mobile, médias tactiques, distribution
▸ Shopper Marketing — activation en point de vente, marketing promotionnel, Brand & Retail
▸ Live — animations commerciales, événements, roadshows, sampling
▸ Digital — bornes interactives, activations et expériences digitales
Nous accompagnons des marques de tous secteurs : grande distribution, cosmétique, automobile, immobilier, banque, culture, réseaux d’enseignes et bien d’autres.
Pour plus de renseignements : www.keemia.fr
https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/keemia
TES MISSIONS
Au sein de l’agence locale de Cenon, sous la responsabilité du chef de projet, tu travailleras sur la mise en place de nos opérations. Tu seras amené.e à :
Assurer la réalisation des opérations : sélection, briefing, recrutement de contrôleurs, contrôle et suivi opérationnel, reporting des animateurs
Gérer et suivre les stocks de matériels
Apporter ton aide opérationnelle sur site quand cela sera nécessaire (contrôle, installation matériel, livraison…), manager les équipes terrain.
📍 Lieu
Rezé (44) — Pays de la Loire
📅 Durée
Stage conventionné de 6 mois
🗓 Début
Janvier ou février
💰 Conditions
Indemnités + 50% transport + 50% Tickets Restaurant
TON PROFIL
Étudiant.e en communication, marketing ou commercial — Bac +3 à Bac +5
Dynamique, curieux.se, réactif.ve, disponible et avec le sens des responsabilités
Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint…)
✔ Excellente communication
✔ Bonne gestion des priorités
✔ Grand sens de l’initiative
✔ Polyvalence et autonomie
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.
En bref
Année de création
2005
Nombre d'employés
90
Âge moyen
31
Turnover
3
Genre
60%
40%