Agence conseil en stratégie d'acquisition marketing.
JUNTO est une société de conseil en acquisition en super-croissance.
Nous intervenons sur l’ensemble des médias en créant une stratégie globale pour nos clients, pilotons leurs investissements média et analysons leurs indicateurs de performance.
Nous affinons l’approche publicitaire de nos clients pour les aider à augmenter le volume de leurs ventes / prospects et réduire leurs coûts d’acquisition.
En collaboration directe avec le Head of SEO et le CEO, vous jouez un rôle clé dans le développement de Botanik.
Vous encadrez une équipe de consultants (juniors à confirmés), tout en restant fortement impliqué(e) sur les sujets techniques et stratégiques SEO/GEO et dans l’accompagnement d’un portefeuille de clients (1-2)
Vous intervenez également sur les phases d’avant-vente, les appels d’offres et le développement des offres SEO/GEO.
1. Manager & accompagner l’équipe — 40 %
Encadrer une équipe de 6 à 7 consultants et accompagner leur montée en compétences.
Être un point de référence sur leurs problématiques techniques, stratégiques et clients.
Participer au recrutement, à l’intégration et au développement de l’équipe.
Fédérer les consultants autour des méthodes, bonnes pratiques et enjeux de Botanik.
2. Être référent(e) SEO & GEO — 30 %
Être un référent technique et stratégique sur les sujets SEO & GEO.
Intervenir sur les problématiques complexes et accompagner les consultants dans la construction de leurs recommandations.
Faire évoluer les méthodologies et les expertises de l’équipe, notamment sur les enjeux GEO, Search et IA.
Assurer une veille active sur les évolutions des moteurs de recherche et du marché.
3. Piloter un portefeuille de clients — 20 %
Accompagner 1-2 comptes sur leurs enjeux SEO/GEO.
Piloter la relation client et garantir la qualité des recommandations et des livrables.
Intervenir sur les audits, stratégies et problématiques SEO complexes.
Identifier les opportunités de développement au sein de votre portefeuille.
4. Contribuer à l’avant-vente & au développement de Botanik — 10 %
Participer aux appels d’offres, pré-audits et recommandations stratégiques.
Contribuer aux présentations commerciales et à la construction des propositions.
Participer à l’évolution des offres SEO/GEO et au développement de l’expertise de Botanik.
Contribuer au rayonnement de Botanik sur les sujets SEO, GEO et Search.
👀 Vous disposez de 4 à 7 ans d’expérience en SEO, idéalement acquise en agence, avec une première expérience en management ou en accompagnement d’équipe.
Vous avez :
Une expérience significative en agence SEO ; une expérience côté annonceur est un vrai plus.
Une solide maîtrise des principaux leviers SEO : technique, sémantique, contenu, netlinking, analyse de la performance.
Une vraie capacité à prendre de la hauteur sur les enjeux stratégiques et business des clients.
Une forte appétence pour le GEO, l’IA et les nouveaux enjeux de visibilité dans les moteurs génératifs.
Une réelle capacité à accompagner, faire grandir et fédérer une équipe.
De la proactivité, de l’autonomie et un fort esprit d’initiative.
Anglais professionnel (B2/C1)
La maîtrise d’outils comme Ahrefs, SEMrush, Screaming Frog, Majestic SEO ou Google Analytics est attendue, ainsi que de bonnes connaissances en HTML/CSS/JavaScript/Python.
Une présence active sur les sujets SEO/GEO ; veille, contenus, réseaux sociaux, conférences sera particulièrement appréciée 💎
Pourquoi rejoindre Botanik – Groupe Blueland ? ✨
Une agence en forte croissance, avec près de 200 % de croissance par rapport à l’année dernière.
Un rôle à fort impact, à la croisée du management, de l’expertise et du développement business.
L’opportunité de participer directement au développement et à la structuration d’une équipe SEO/GEO.
Des problématiques variées auprès de clients aux enjeux business forts.
Des expertises SEO & GEO au cœur des évolutions du Search et de l’IA.
Un environnement entrepreneurial, au sein d’un groupe réunissant plusieurs expertises digitales.
Échange avec le CEO de Botanik (visio)
Échange avec un Team Leader (visio)
Cas pratique & rencontre des équipes (présentiel)
En bref
Année de création
2016
Nombre d'employés
72
Âge moyen
28
Chiffre d'affaires
8M€
Genre
50%
50%